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淘宝客服月工作总结

淘宝客服月工作总结

时间:2023-09-06 20:46:01

类别:工作总结

淘宝客服月工作总结

1、淘宝客服月工作总结

  不经意间,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?那么你有了解过工作总结吗?下面是小编为大家收集的淘宝客服月工作总结范文,希望对大家有所帮助。

  5月份工作总结

  1、新员工的.培训已完成。

  2、值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

  3、中差评交由张晓宇负责,解决的比较好,但部分中差评还是未能解决。

  4、新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉。

  5、迪佳商品价格已修改完毕。

  6、需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

  7、本月出现请假后夜班无人值班现象。

  8、备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

  9、本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

  10、海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

  11、4月30号全体出游,五一休假已安排好。

  12、本月生效中评5个,差评10个。

  13、四月份每人任务2万,目标3万,均已超额完成任务。

  14、四月份总业绩134755元。

  六月计划

  1、本月任务每人四万,目标为五万。

  2、海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量。

  3、员工考核7号进行。

  4、把中差评放在首要位置。

  5、带好新员工尽快可以独立操作。

  6、每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。

  7、监督好卫生以及评价等工作。

  8、提升店铺浏览量,提升5月份业绩。

  9、5月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

  10、对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

2、淘宝客服个人月工作总结

  不经意间,工作已经告一段落,回首这段不平凡的时间,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是时候抽出时间写写工作总结了。好的工作总结都具备一些什么特点呢?以下是小编收集整理的淘宝客服个人月工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  5月份工作总结

  1、新员工的培训已完成。

  2、值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

  3、中差评交由张晓宇负责,解决的'比较好,但部分中差评还是未能解决。

  4、新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉

  5、迪佳商品价格已修改完毕。

  6、需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

  7、本月出现请假后夜班无人值班现象

  8、备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

  9、本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

  10、海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

  11、4月30号全体出游,五一休假已安排好。

  12、本月生效中评5个,差评10个

  13、四月份每人任务2万,目标3万,均已超额完成任务。

  14、四月份总业绩134755元。

  六月计划

  1、本月任务每人四万,目标为五万。

  2、海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量

  3、员工考核7号进行。

  4、把中差评放在首要位置。

  5、带好新员工尽快可以独立操作。

  6、每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。

  7、监督好卫生以及评价等工作。

  8、提升店铺浏览量,提升5月份业绩。

  9、5月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

  10、对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

3、淘宝客服实习月工作总结

  入职半个月以来,在领导和同事的帮助下,本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握,并已开始正式上岗。现就工作学习心得,工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结,以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不可忽视。

  首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁,一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟沟通技巧,这样可以让客户接受你的产品,最终达成交易。再次,作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。下面就本人售前导购,售中客服,还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑,更在于它可以引导顾客购买,促成交易,提高客单价。

  在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面,无论旺旺是在线或都其它状态,自动回复这项必不可少。自动回复可以让我们做到及时快速回复,让顾客第一时间感受到我们的热情,同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复,自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。在询问答疑方面,无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包,打开相应的页面,时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。

  在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少,无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。

4、淘宝淘宝客服月度工作总结

  入职半个月以来,在领导和同事的帮助下,本人对淘宝客服工作职责及内容有了较 好了解和基本掌握,并已开始正式上岗。现就工作学习心得,工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结,以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。 淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不可忽视。

  首先它是店铺和顾客 之间的纽带和桥梁,一名合格的淘宝客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一 位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧,这样可以让客户接受你的产品,最终达成交 易。再次,作为淘宝客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识,这样才可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问。

  本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性,工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能,虽然 此前没有相关工作经验但希望能从零学起,争取早日成为一名合格的淘宝客服。下面就本人售前导购,售中淘宝客服,还有售后服务工作进行初步解析。

  首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑,更在于它可 以引导顾客购买,促成交易,提高客单价。 在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。

  在打招呼方面,无论旺旺是在线或都其它状态,自动回复这项必不可少。自动回复可以让我们做到及时快速回复,让顾客第一时间感受到我们的热情,同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复,自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。

  在询问答疑方面,无论是什么情况都铭记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包,打开相应的页面,时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力,何如才能做到巧妙的跟客人周旋,既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降,这个需要自己在工作中不断去学 习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少,无论是成交或没有成交都要保持统一的热 情态度去对待每一位客人。

5、淘宝客服月工作总结

  不经意间,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?那么你有了解过工作总结吗?下面是小编为大家收集的淘宝客服月工作总结范文,希望对大家有所帮助。

  5月份工作总结

  1、新员工的.培训已完成。

  2、值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

  3、中差评交由张晓宇负责,解决的比较好,但部分中差评还是未能解决。

  4、新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉。

  5、迪佳商品价格已修改完毕。

  6、需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

  7、本月出现请假后夜班无人值班现象。

  8、备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

  9、本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

  10、海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

  11、4月30号全体出游,五一休假已安排好。

  12、本月生效中评5个,差评10个。

  13、四月份每人任务2万,目标3万,均已超额完成任务。

  14、四月份总业绩134755元。

  六月计划

  1、本月任务每人四万,目标为五万。

  2、海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量。

  3、员工考核7号进行。

  4、把中差评放在首要位置。

  5、带好新员工尽快可以独立操作。

  6、每周按时召开运营部会议,拿出好的营销方案。

  7、监督好卫生以及评价等工作。

  8、提升店铺浏览量,提升5月份业绩。

  9、5月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

  10、对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

6、淘宝客服的月工作总结

  一.了解顾客

  在网上购物的客户多多少少都会有点想占小便宜的思想,当然我也会。

  顾客来买你东西的时候一般有这么三种情况。

  首先买家在价格上跟你开始压价,问你这款东东价格可不可以在低点,给我点折扣,顾客都想买到质量好价格便宜的宝贝。商家一般都不会把定好的价格降下去,除非遇到节日做活动,因为有些商家的利润真的很低,客服说了一两遍之后顾客也不在价格上做挣扎,这时他们会想其他方面的优惠。也就是,既然不可以还价,那给我免邮怎么样,其实,这也在还价。邮费的问题每家都不一样,快递公司给的价格也不一样,商家产品的性质也不近相同,所以要商家免邮比还价还要亏本哦。还有呢就想要卖家送个小礼物了,既然不能还价也不可以免邮,送个小礼物总得可以了吧,就当是留个纪念啊!这一般卖家都会做的,因为成本也不是很高的,送小礼物顾客心里也高兴。人总是想占点小便宜给自己心里安慰。

  网上买东西不像现实那样,看得见摸得着,总得让人留个心眼,顾客想要的也是可以理解的,把自己当做一个买家换位思考一下就会知道顾客提出的要求你也会提出。我们做的还是服务行业,一定要有耐心和热心,顾客的满意才是我们最大的追求,顾客关心的问题,就是我们将要努力做好的工作内容,这样才能使销售做的更好。

  二.了解商品

  做好客服工作,重中之重是了解自己所要销售的商品的性质,这样买家在打算购买商品的时候,你才能很顺利的完成销售工作,如果你不了解商品,那么买家在询问商品的时候,你就会出现回复停滞,回复信息速度的变化,很容易影响买家的购买欲。还有就是一定要如实的回答顾客所提出的问题,不要刻意去夸自家的商品,因为一旦顾客收货发现商品与介绍不否,就会产生失落感,很有可能给你个中评或是差评,那就得不偿失了。如果买家怀疑商品品质好坏的时候,可以建议买家参见评价信息,因为这是比较客观的,大家说好才是真的好,更是你推销的最好方法之一啊。

  三.售后服务

  这也很重要,要做好质量的把关,退换货的处理。因为您面对的是上帝。把握好老客户,建立一种客户的群体,这样会事半功倍。对于经常来的顾客可以标上记号,下次来的时候可以给他优惠或者免邮之类的,因为这样可以带动产生新的顾客。一般顾客觉得东西好都会介绍给自己的'朋友或者同事,或者比如买衣服,同事觉得这衣服好看,问在哪买的,这时新的订单不就来了吗。所以在聊旺旺的时候要用心,真诚的为顾客服务,让他们真正感觉到上帝的待遇。做好网店销售要掌握技巧,不是随随便便简简单单就可以做成的,要多学习善于总结,这样才能让工作更加顺利流畅。

  只是简短的做了一下这个月的总结,以后还要再接再厉,加油哈!

7、淘宝客服的月工作总结

  在做客服这一个月时间,顾客经常问的有以下几个问题:

  1. 为什么这么便宜

  2. 是包邮的吗?

  3. 产品会不会有副作用

  4. 产品能使用多长时间

  5. 我的肤质适合用什么样的产品

  6. 如果过敏怎么办

  7. 产品的使用步骤

  针对以上问题,都是按照公司给的网购担心问题案例来回答的,也都还能应付过来,由于还不是很熟悉在回复的速度还有待加强。我相信只要认真学习产品知识,对产品有足够的了解,以后遇到这些问题也都能够很快的回复。

  虽然我们的产品已经是很优惠了,但还是有些讲价的顾客,对于讲价的顾客要告诉他,我们做活动已经是最低价,真的不能再少了,我们可以额外赠送一些小礼品给他,这样顾客也会感觉到他占了便宜。

  顾客拍下产品,及与顾客核实收货地址避免出错。还有就是一些查件的客户,他们等了很久都没有收到产品,来咨询客服的话心情也不是特别的好,对于这些顾客就要让顾客一定要有耐心、热情并积极的帮他们解决问题,也要让顾客感觉到您是在帮他想办法,即使很晚才收到产品顾客也不会因为这些给我们不好的评价。而且还会感谢我们。

8、淘宝客服月工作总结

  5月份工作总结

  1、新员工的`培训已完成。

  2、值日改为每天轮换,值日表与值班表已做好,大家都比较自觉。

  3、中差评交由张晓宇负责,解决的比较好,但部分中差评还是未能解决。

  4、新员工对商品有了基本的了解,发帖、设置秒杀都已熟悉

  5、迪佳商品价格已修改完毕。

  6、需要分装的鱼线、饵料、珠珠等已基本完成。

  7、本月出现请假后夜班无人值班现象,

  8、备注不及时,运费计算不准备,进货数量不对。

  9、本月存在迟到现象,以后请尽量避免此类情况出现。

  10、海峡发帖不及时,已做出相应的处罚。

  11、4月30号全体出游,五一休假已安排好。

  12、本月生效中评5个,差评10个

  13、四月份每人任务2万,目标3万,均已超额完成任务。

  14、四月份总业绩134755元。

  本月

  1、本月任务每人四万,目标为五万。

  2、海峡发帖数量增加,标题新颖,有吸引力,增加流量

  3、员工考核7号进行。

  4、把中差评放在首要位置。

  5、带好新员工尽快可以独立操作。

  5、每周按时召开运营部会议,拿出好的营销。

  6、监督好卫生以及评价等工作。

  7、提升店铺浏览量,提升5月份业绩。

  8、5月份安排时间进行盘点,让新员工熟悉产品。

  9、对于学习计划毫不松懈,每周抽时间学习。

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