科普志愿者工作总结
时间：2023-08-20 12:33:03
类别：工作总结
时间：2023-08-20 12:33:03
类别：工作总结
科普志愿者工作总结
20xx年华大街道科普志愿者工作在区委、区政府的正确领导下，在市、区相关部门的大力支持下，街道上下掀起全面贯彻落实科学发展观以及精神热潮，切实按照《中华人民共和国科学技术普及法》以及《全民科学素质行动计划纲要》的相关精神要求，贯彻落实我区科技进步示范区建设工作计划，积极创新工作机制，注重人才培养，扎实开展科普志愿者工作。现将有关工作总结如下：
一、领导重视，健全机制
华大街道党工委、办事处高度重视科普志愿者工作，不断完善科普工作的长效管理机制，在成立街道科普工作领导小组的基础上，切实加强对街道科普工作的领导管理，进一步健全活动制度，制定科普工作计划，组织街道及社区干部群众学习相关科技知识、方针、政策、法律、法规，增强街道干部群众的科普意识，确保科普志愿者工作有效开展。
二、优化结构，提升服务
在立足街情、因地制宜、拓展扩面，不断壮大志愿者队伍的基础上，我街道吸收了一支由高校学生、街道、社区干部、退休老人以及各行各业人士组成的志愿者队伍，多元化志愿者结构，丰富了街道科普志愿者活动开展内容，实现了志愿者服务多方位、立体化、全面化，促进了志愿者服务有新的提升。
三、规范档案，常态管理
街道及各社区对科普志愿者注册登记，建立档案，资料入录，便于了解志愿者的年龄结构、文化层次、工作单位、家庭住址等实际情况，并进行分类分工，利于人员管理和活动开展，进一步规范了科普志愿者工作，提高现代化科学化管理水平，实现了科普志愿者工作常态化、规范化。
四、明确主题，凸出成效
以科普、志愿者活动为载体，以宣传、带动为切入点，明确主题、有的放矢的开展活动，充分发挥科普志愿者的骨干先锋作用，切实为街道的科普工作服务、贡献。街道、各社区广泛组织科普志愿者参与科技活动周、科普宣传日以及暑期青少年科技夏令营等活动，并利用节假日开展各类公益活动，丰富了科普志愿者服务载体，营造了良好的社会氛围。如，年初，街道组织开展了“红红火火过大年”主题志愿者活动，与福建省中医药大学的志愿者一道为辖区内的老党员和居民群众提供针灸、推拿、按摩等医疗保健服务，并充分利用大学生科普志愿者自身的专业优势，为居民群众提供科普讲座、医疗常识讲座、心理咨询。同时，街道利用科普学校平台，继续请科普志愿者为辖区居民举办每月1期的科普讲座，进一步普及辖区居民科技知识。如今，在街道、社区的各类科普活动中随处可见科普志愿者的身影，他们服从社区科协的安排，注重言行和纪律，本着求真务实的工作态度，以高度的责任感和良好的社会形象在各类活动中充分展示了科普志愿者不凡的才能和存在的巨大潜力，为街道的科普工作做出了巨大的贡献。
20xx年，新津县科技局科普志愿者工作在县委、县政府的正确领导下，在市科技局的大力支持下，牢固树立科学发展观，加强科普能力建设，开展了各类因地制宜、贴近实际、贴近基层、贴近生活的群众性科普传播活动。现将工作情况汇报如下：
一、积极参加“科技之春”青少年科技创新活动
结合高中生的实际情况，县科技局和科普志愿者共同组织下，今年3月份，在华润高中举行了“科技之春暨异想天开”大型科创活动。在“异想天开”的比赛场地上，各班同学团结在一起，严格按照“别出心裁爆气球”的命题要求，绞尽脑汁，出谋划策，共同完成了一个个意想不到的设计，切实体现了“没有做不到，只有想不到”的比赛宗旨，提高了同学们将理论的科学知识运用到实际的活动中的能力，让同学们了解简单的科学原理可以催生出神奇的现象，为校园生活增添趣味。
二、组织开展科技辩论赛
在今年的“科技周”上，县科技局与县教育局合作，在华润学校图书馆二楼开展了科技辩论赛。以围绕“克隆技术利与弊”“穿梭时空”等主题开展辩论。正反两方认真记录，合理反驳、唇枪舌战，博得了台下整整掌声，而随后的观众自由辩论更是将此次活动推向了高潮。本次辩论赛主要是为丰富同学课余生活，活跃校园气氛，开拓同学思路，培养学生的创新意识和创新能力，体现学生风华正茂的精神状态，提高同学辩论水平，发掘培养辩论人才。
三、积极参与“喜洋洋田园科创室”建设中来
为了培养农村孩子的科学意识，县科技局组织科普志愿者、科技专家深入到农村学校，对科创活动提供专业辅导，并在兴义镇万和小学建立了“喜洋洋田园科创室”。在科创室里，学生们结合农村的生活方式，充分发挥自己的想象，并通过沙盘、塑泥等手段描绘心中的田园城市。
四、积极参与科技“三下乡”活动，助推创建文明城市工作
共制作科普宣传展板50余块，科普资料及科普图书16000月份，深入乡镇办，利用场地，采取科普展览、科技咨询、文艺演出等群众喜闻乐见的形式开展科普宣传，送科技下乡。索要科普资料、科普图书，观看科普展板的群众达3000余人，发放科普资料、科普图书近1368份（册）。“科技三下乡”活动，对群众进行了一次很好的科普教育，激发了群众爱科学、学科学、用科学的热情，提高了广大群众的科学文化素质，深受群众欢迎。
五、加强对科普志愿者队伍的培训
为了提高科普志愿者得综合素质，更好地普及科学知识，在“科普活动月”“科技周”期间开展科普志愿者的科技培训。根据科普志愿者自身特点，开设不同的培训课程。如农村科普志愿者，我们聘请农业专家进行更新农村科技知识培训；教师类科普志愿者，开设教师科学教学、科技指导课程；科普基地志愿者，开设科普解说培训，等。
六、积极组织群众参观科普基地
结合“科技之春”科普日，科技周，全国“科普日”活动以及“六一”儿童节、“五四”青年节举办科普活动，有计划、有步骤地组织青少年学生、社区、协会、镇乡群众代表到科普基地开展科普活动。免费开放科普设施器材，供青少年和群众参观学习。年均接待有组织的青少年学生5000多人次，群众3000多人次。
当被通知要写工作总结的时候，我有些惊讶，没想到一学期的青志工作这么快就到了尾声。
我们工作部还在进行20行动的准备活动，工作部的重头戏理事会也还没有正式启动开展，学期干事活动分数汇总也没有结束，似乎本学期工作部的工作还没有彻底结束，全部上下还有一些重要的事要做。但从开学到现在，我还是很欣慰地看到成立工作部的干事在我们两位部长的带领下很好很积极地完成各项任务，一切工作都在有条不稳的展开。
在工作部成立的第一年，工作部肩负着全青志的干事、部长考核评优工作，联合会理事会的筹办工作，青志会员的注册通知工作，青志凝聚力提升工作四个方面的任务在不断探索中前进着，在大家一起前行的路上，工作部的两个部长和十六个干事一个都不落地坚持到了最后。
关于考核评优工作，工作部在学期初就制定了部门例会出勤考核表、志愿活动服务表及部长例会出勤表。各表都已经落实到位，青志的考核制度已经初步建立。
我们已经做到了有分必记、有表可依，每一位干事活动得分情况都有可靠的分数记录，这将成为干事评选优秀志愿者强有力的证明。但是，在考核制度初步建立的过程中，一些现实的问题随着实践的进行不断地暴露出来。
1、因为例会考核存在着例会参与度无法有效的衡量问题，例会参与度打分在开始几周后被迫取消，表格仅仅起到了出勤登记的记录的作用，只给请假、缺席的干事扣分，无加分。工作部负责跟会的每部干事由两个减少为一个。干事的工作减轻，例会出勤考核表的存在意义却在渐渐减少消失。原有的表格需要重新制定，新的表格对青志起到什么作用有待工作部进一步思考。
2、活动记录表在实施几周后，增添了干事所属部门一栏，在实践中得到了改善。但表格的记录者对活动参与者的熟悉情况不一却使得活动记录中存在着不公平的问题。
活动记录表反而成了签到表;有人签到了不做事也有高分;有人做了很多事但分数上无法体现他的活动奉献程度;表格渐渐流于形式，经常出现事后记录签到情况;活动负责人对本部门的参与干事给高分，其他部门的干事给低分等等的问题都需要好好思考并加以解决。
3、部长考核仅有一张部长例会签到表，并无实际意义。
主席团和部长之间的关系仅仅是建立在旧有感情基础上，并无考核与被考核的制度联系。
4、评优工作还没有展开，但仅仅以例会及活动两张表格所记录的分数体现不出公平性。所以，只能在总评中占个比重，还需加上部长推荐意见，才能最终确定。
20XX年度，xx市xx区志愿者协会以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神与实现中华民族伟大复兴的“中国”相结合，在团区委的指导下，在社会各界的关心和支持下，在广大志愿者的无私奉献、积极参与下。通过各项公益活动，产生了积极的社会影响，为推动我区精神文明建设、传递社会正能量起到了积极作用。现将20XX年以来的工作成绩及20XX年的工作部署汇报如下：
一、20XX年工作回顾
（一）加强机构建设
20XX年，为了更好地实现机构职能，服务社会，xx区志愿者协会重新划分了职能机构，设立了综合事务部、财务部、项目部、外联部四大部门，明确了各部门职能职责。同时，新建了道德文化志愿服务队，禁毒志愿服务队，消防志愿服务队三支功能性服务队，加上之前已有的“阳光家园”关爱留守儿童志愿服务队、“暖阳行”敬老志愿服务队、文明礼仪志愿服务队、天使助学志愿服务队、助残志愿服务队、爱心助农志愿服务队、绿色环保志愿服务队、法律援助志愿服务队、医疗救援志愿服务队、心理咨询志愿服务队、爱心车队、现在一共有14支服务队。
同时，在川北医学院、西华师范大学、西南石油大学、xx电子工业校、职业培训学院等学校建立了志愿服务中队；同时也在企业内建立了“建国汽车”、“绿蒎农科”志愿服务队，在市红军院、都京街道办、小龙街道办、隆兴乡、xx社区、祖师庙社区、白塔社区建立工作站。从11月份开始，协会严格执行每周办公室成员例会制度，同时增加了骨干志愿者素质拓展和参与式培训，全年组织骨干人员到外地交流学习10多次。
（二）严格人事管理
XX年，协会在人事管理方面更加严格。
一是工作人员招募录用向专业化转变，协会目前有1名专职、5名兼职工作人员、1名实习大学生，分别负责各项重要事务，同时正面向社会公开招募2名全职工作人员，此次招募将采用笔试和面试相结合的方式，以有效选拔人才，为协会注入新鲜血液，提升协会的专业性。
二是进一步规范会员管理。协会在不断拓展会员数量的同时，注重提升会员素质。协会严格了入会条件，规定了注册志愿者的具体条件，志愿者证书的办理和会员管理也更加规范。截止目前，xx区志愿者协会注册志愿者总数为2764余人。
（三）加大宣传报道
20XX年，协会在开展各项活动时更加注重与各类媒体的合作，不仅积极为各类媒体提供新闻稿件，更邀请他们亲自参与我们的各项活动，通过活动来感染和影响他们。20XX年，协会开展的各项活动被新华社、新民网、中国网、光明网、中国文明网、凤凰网、人民日报、华西都市报、四川在线、四川日报、xx日报、xx晚报、xx电视台、xx电台等中央、省、市各级各类媒体报道近60多次。
（四）获得社会认可
20XX年，经过协会全体成员和各志愿者的共同努力，开展的各项活动取得圆满成功，获得社会群众的广泛认可，并得到了省市区宣传部、文明办、团委各部门的高度赞誉。
今年，协会“阳光家园”关爱留守儿童服务项目得到了由省委宣传部、省精神文明办联合颁发的“四川省十佳志愿服务项目”的荣誉。同时协会多名志愿者也得到了省市区各部门的表彰，其中1人被省委宣传部、省精神文明办评为“四川省优秀志愿者”，1人被省疾控中心评为“千百万优秀志愿者”。
（五）积极开展项目
20XX年协会组织各类公益活动321场次，参加志愿者5564人，累计服务时间达到了8853小时，服务各类人群30751人次。其中重点项目有：
（一）“阳光家园”关爱留守儿童项目
集教育、学习、娱乐于一体免费开放的社区青少年校外教育活动中心“阳光家园”，每周末由驻市高校大学生志愿者为孩子们进行课业辅导，讲故事，陪伴他们做游戏等。20XX年共派出志愿者500余人次，服务了辖区留守儿童和农民工子女1000多名、走访了百余户留守儿童家庭。阳光家园服务队的志愿者除了在社区定点服务，还定期到贫困山村小学开展一系列的关爱活动，在阙家镇新祠堂村村小建立了爱心图书室，组织了志愿者120人/次到该村小学支教就是的典型例子。
同时，暑假中为60名孤儿开展了为期十天的夏令营活动，夏令营活动得到社会各界的大力支持，在不到一周的时间内就募捐了42220元，其中协会副会长雷震带头捐赠1万，同时号召身边的朋友xx万泰房产捐1万，还有呈总、李红、向春等爱心人的支持，使得60名孤儿得以参加以“中国我的梦”为主题的夏令营活动。
（二）项目服务方面
20XX年度，xx区志愿者协会在继续做好阳光家园项目、暖阳行敬老项目、天使助学项目、文明劝导、爱心助农、法制禁毒、绿色环保等活动项目的基础上，进一步扩展活动内容，增加预防青少年离家出走、预防青少年犯罪项目，重点打造天使助学品牌项目。并向中央、省、市申请公益项目，争取发展资金，向政府出售社会服务。预计，开展各类活动500场次，派出志愿者5000人次，服务各类群众40000人次。
(三)大型活动方面
全年组织大型活动七次：
3月1日，组织志愿者、企业员工、家庭小组、徒步爱好者开展“千人徒步为爱行走”鸡蛋计划启动仪式。
3月12月，组织志愿者、学校教师为青居片区包括永安、都京、阙家、溪头、石圭约400名农村学生送鸡蛋。
9月12月，组织志愿者、学校教师为长乐片区送约600名农村学生送鸡蛋。
7月8月，组织来自全国的在校大学生志愿者，开展暑期夏令营支教活动，预计组织20支大学生队伍，每组10人，到山区乡镇支教10天。
3月12月，组织心理、法律专业的志愿者，开展青少年犯罪及离家出走计划在xx8个中学进行宣传。
3月12月，组织志愿者、社区工作人员开展关爱留守儿童活动，新建一个服务站，扩建1至2个阵地。
3月12月，组织志愿者、社区工作人员，探索社区居家养老模式，延伸培养3至5名专职社工服务于社区。
志愿者工作是一项致力于明天和希望的事业，是一项致力于社会发展和人类文明的事业，前方没有终点，奋斗永不停息，让我们高扬爱心旗帜，汇聚爱的.洪流，大力提高我区志愿者服务工作水平，为推动全市志愿者服务工作的科学发展，为改善民生、促进社会和谐稳定作出新的更大的贡献。希望各位志愿者认真领会文件精神及相关要求，通力合作，抓好落实，确保协会在XX年度里工作再显新成效，再创新辉煌。
加入文传系青协这个大家庭已经有一年多的时光了，从干事到副会，职位在转变，思维也随之转变。我已经不能停留在干事的角度上想事情，看待问题了。干事以干事为出发点来想问题，而副会也需要以副会的角度去看待问题，每一个职位，都有自己的思维方式，去适应协会的工作，最后都有一个共同目标，就是把协会的工作做的更好，把青协的精神发扬下去。
通过这一年多在青协里的工作，我明白了，如何用一颗真诚的心去对待每一个人，如何用心去感化别人，而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递给身边其他人。我获得了很多社会、人际交往等方面的经验，让我受益匪浅。
总结这一年多的工作，我明白了一些道理。
首先是做人，要对得起自己的良心。昧着良心做事，违背自己良心，会和青协本身的性质不相符合，甚至变质了。这样即使做好一件事情，别人看来却都是没意义的，因为别人知道你不是用自己的良心去争取而得来的。
同时，还要本着良心说话，绝对不要当面或者在人家背后说别人，有什么问题可以当面商量，并提出解决的方法。其次，重视细节，一丝不苟。这可能与协会工作的性质有关，但不仅仅是针对协会的工作，对于每一件事都一样，无论大事小事，都应该认真对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计报酬地做事。
第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或安排。
第四，要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。这些小细节，都能体现一个人的基本素质。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代。
第五，团结才是力量，对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。
第六，做为副会，应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。所以做为副会，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的。
第七，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并善于表现自己。有些事情，一定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，永远是真理。
第八，做事要注重效率与质量的结合。注重效率但不注重质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样。而注重质量但不注重效率，会让人觉得你很没有时间观念。所以，只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到。最后，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。协会需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违背了效率与质量相结合的原则。
以上是我从进入青协以来所得到的东西，虽然从以上的总结中可以看出自己在很多方面还存在着不足，但我会在以后的日子里继续努力，继续总结自己，不管在工作上，还是生活、学习上。毕竟，人是要从善于自我总结的基础上不断升华自己的。
个人认为，自己进入青协，追求的不是结果，只是过程。结果不是很重要，享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩，但只要用心去发掘，去体会，还是会有所收获点。
其实很多事，都要看你如何对待。我想，乐观地面对工作和生活、学习，面对正在发生的事情，你会从中得到很多意想不到的东西的。对于个人，首先要给自己一个定位。一旦定下了，就要努力付出，先别想结果会怎样，努力付出的过程，才是值得一生去回味的，有时也不必计较太多东西，这样只会让自己更痛苦。心胸放宽点，心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候，关键是看失败后的你如何面对失败。
其实在这一年多的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足常乐。最后引用前会长的一句话："或许事情做到最后并没有得到物质上的收获，但起码得到了心灵上的洗涤。"希望大家好好体会。
最后祝愿文学与传媒系青协在以后的日子中能越走越顺利，也祝愿青协的明天会更好！
20xx年华大街道科普志愿者工作在区委、区政府的正确领导下，在市、区相关部门的大力支持下，街道上下掀起全面贯彻落实科学发展观以及精神热潮，切实按照《中华人民共和国科学技术普及法》以及《全民科学素质行动计划纲要》的相关精神要求，贯彻落实我区科技进步示范区建设工作计划，积极创新工作机制，注重人才培养，扎实开展科普志愿者工作。现将有关工作总结如下：
一、领导重视，健全机制
华大街道党工委、办事处高度重视科普志愿者工作，不断完善科普工作的长效管理机制，在成立街道科普工作领导小组的基础上，切实加强对街道科普工作的领导管理，进一步健全活动制度，制定科普工作计划，组织街道及社区干部群众学习相关科技知识、方针、政策、法律、法规，增强街道干部群众的科普意识，确保科普志愿者工作有效开展。
二、优化结构，提升服务
在立足街情、因地制宜、拓展扩面，不断壮大志愿者队伍的基础上，我街道吸收了一支由高校学生、街道、社区干部、退休老人以及各行各业人士组成的志愿者队伍，多元化志愿者结构，丰富了街道科普志愿者活动开展内容，实现了志愿者服务多方位、立体化、全面化，促进了志愿者服务有新的提升。
三、规范档案，常态管理
街道及各社区对科普志愿者注册登记，建立档案，资料入录，便于了解志愿者的年龄结构、文化层次、工作单位、家庭住址等实际情况，并进行分类分工，利于人员管理和活动开展，进一步规范了科普志愿者工作，提高现代化科学化管理水平，实现了科普志愿者工作常态化、规范化。
四、明确主题，凸出成效
以科普、志愿者活动为载体，以宣传、带动为切入点，明确主题、有的放矢的开展活动，充分发挥科普志愿者的骨干先锋作用，切实为街道的科普工作服务、贡献。街道、各社区广泛组织科普志愿者参与科技活动周、科普宣传日以及暑期青少年科技夏令营等活动，并利用节假日开展各类公益活动，丰富了科普志愿者服务载体，营造了良好的社会氛围。如，年初，街道组织开展了“红红火火过大年”主题志愿者活动，与福建省中医药大学的志愿者一道为辖区内的老党员和居民群众提供针灸、推拿、按摩等医疗保健服务，并充分利用大学生科普志愿者自身的专业优势，为居民群众提供科普讲座、医疗常识讲座、心理咨询。同时，街道利用科普学校平台，继续请科普志愿者为辖区居民举办每月1期的科普讲座，进一步普及辖区居民科技知识。如今，在街道、社区的各类科普活动中随处可见科普志愿者的身影，他们服从社区科协的安排，注重言行和纪律，本着求真务实的工作态度，以高度的责任感和良好的社会形象在各类活动中充分展示了科普志愿者不凡的才能和存在的巨大潜力，为街道的科普工作做出了巨大的贡献。
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
很高兴有机会代表文明志愿者服务队在此发言述职。众所周知，文明志愿者服务队是团总支下设的一个旨在加强校园文明建设，校园文化传播，以及为广大同学们提供服务的组织。这个组织的性质决定了它的职责：“就是为学校服务，为同学服务”。它的职责深远而广泛；活动范围广阔而灵活；组织形式严密而精细；工作方式科学而多样；该组织的运作有助于学院的发展，有助于团委开展各种事关校园文明建设的工作。同时，它的名字也反映了它的职责：文明服务！光荣而伟大，这也是它存在和继续发展的根本原因。
我们是幸运的。亲身经历了学院升本更名，也亲身经历了文督改名为“文明志愿者服务队”这个全过程。这是一个光荣而伟大的历史时刻，因为我们是历史的见证者和使命的践行者，文督更名是一个质的飞跃，对于我们学院以及广大队员来说意义深远。
自从我担任文明志愿者服务队队长职务以来，做了以下工作，现扼要述职如下：
（一），精心准备科学纳新
可以说这项工作是从暑假开始的，暑假期间我临时担任“不回家同学”管理组长。记得当时郑科长的一句话“学生安全工作责任重于泰山”，因此，我基本上每天晚上到宿管老师那了解同学们情况的，并且认真记录，及时汇报。
九月开学后，我当时在组织部见习，在领导的部署下，在组长的统一带领下，我们精心准备迎新工作。我和广大同学一道，积极纳新，科学纳新，选拔了一批德才兼备的心干事。也为组织部的'干事培训做了相应工作。
（二），紧密合作团结协作认真工作
十月份我配合组织部收缴团费等工作。在换届中，由于工作的需要我被调到到文明志愿者服务队。也就是在这个时候我开始了“走校园，转圈圈”工作。面对同学们的“不解”和干事们的“不懂，不会”，我和其他两位负责人开始了漫长的征程。
第一，通过开例会，让干事们了解文明志愿者的本职工作。
第二，倡导他们有奉献精神，不怕苦，不怕累。
文明志愿者服务队是一项需要爱心与耐心的工作。本月，我们每周出队三次。从晚上8：0011：00，三个小时，我们的干事们一步一个脚印，用自己的智慧和一些不文明行为做斗争。发现不文明行为及时文明劝导，认真劝导，用爱心劝导。大家都知道这项工作是不讨人喜欢的工作。但是我们仍然在坚持。因为通过文明劝导，我们看到了希望，看到了光明，得到了领导的支持和肯定。各种不文明现象逐渐消失，为同学们安心学习营造了良好的氛围。
也就是这一月，我们把说话的机会让给了队员。开会时让他们讲话，各抒己见，建言献策，这样即锻炼了他们说话的水平，又提高了他们的表达能力。同时，也赢得了民心，为以后开展各项工作打下了坚实的群众基础。我相信，来到文明志愿者服务队的干事们现在都有一个结论那便是：“不是文明志愿者服务队不好，而是你没了解”。因为这是一个善良的没有恶意的组织。
（三），坚持不懈继续服务
十一月份，在院团委的倡导下，我们积极响应，继续出队。每周除周五和周六外，我们带队员每晚出队，只有一个目的，让校园不文明行为离我们远去。这样的工作我们一直坚持到了12月25日。这中间，有矛盾，也有怨言，有不解，我们都扛了过来。交流，谈心，，，，，让我们的队员们进一步认识到出队的重要性。同时，我们每周在校园文明岗值班三次。当其他同学在吃午饭和晚饭时，我们的队员却在值班；当其他同学在午休是时，我们的队员却在吃没有温度的饭菜；当同学们大骂文明志愿者服务队是“幽灵”时，我们的队员却用可爱的微笑一一作答，因为我们的工作就是为了服务！这是我们的本质！
为了调动队员们的热情，在团总支的关怀下，成才指导部的精心策划下，十一月中旬团总支全体成员到人工湖清。垃圾，我队员以志愿者的名义积极参加；同时配合团总支到假日海滩捡垃圾倡导“人人要环保，人人要参与”。十一月下旬我队和组织部举行了一场“友谊篮球赛”，取得了良好的效果。队员们工作的热情进一步高涨。
（四）响应校运会助威呐喊
体团结的力量是无比强大的。正是因为全体同学和运动员的努力我院才在运动会上取得了优良的成绩。这期间，我和队员们一道为校运会拉赞助，搬道具等相应后勤工作。
（五）总结不足展望未来
我们的工作是光荣的，我们的成绩早经过去。虽然我们取得了一点点进步，但存在着许多不足之处。中表现在：
第一，我个人的领导能力有待进一步发挥，个人管理才能有待进一步提高。
第二，在落实政策上应该加大力度，在带队工作上管理制度还不完善。
第三，队员们每次出队时间观念还不够强烈，认识有待继续深化。
新学年，我们将站在更高的起点上狠抓队伍建设，继续走好每一步。立足本质，加强与外部沟通，严格实施干事工作考核制度，丰富工作内容。加大力度提升我部干事的素质，扩大服务范围。
同时，我们将在立足本职工作的基础上，在团总支的带领下，开展事关我院发展的各种活动。恪尽职守，不断创新。进一步思考文明志愿者服务队发展的新路子。和全体海经人一道，站在更大的舞台上跳出最动人的舞步！
当被通知要写工作总结的时候，我有些惊讶，没想到一学期的青志工作这么快就到了尾声。
我们工作部还在进行20行动的准备活动，工作部的重头戏理事会也还没有正式启动开展，学期干事活动分数汇总也没有结束，似乎本学期工作部的工作还没有彻底结束，全部上下还有一些重要的事要做。
但从开学到现在，我还是很欣慰地看到成立工作部的干事在我们两位部长的带领下很好很积极地完成各项任务，一切工作都在有条不稳的展开。
在工作部成立的第一年，工作部肩负着全青志的干事、部长考核评优工作，联合会理事会的筹办工作，青志会员的注册通知工作，青志凝聚力提升工作四个方面的任务在不断探索中前进着，在大家一起前行的路上，工作部的两个部长和十六个干事一个都不落地坚持到了最后。
关于考核评优工作，工作部在学期初就制定了部门例会出勤考核表、志愿活动服务表及部长例会出勤表。
各表都已经落实到位，青志的考核制度已经初步建立。
我们已经做到了有分必记、有表可依，每一位干事活动得分情况都有可靠的分数记录，这将成为干事评选优秀志愿者强有力的证明。
但是，在考核制度初步建立的过程中，一些现实的问题随着实践的进行不断地暴露出来。
1、因为例会考核存在着例会参与度无法有效的衡量问题，例会参与度打分在开始几周后被迫取消，表格仅仅起到了出勤登记的记录的作用，只给请假、缺席的干事扣分，无加分。
工作部负责跟会的每部干事由两个减少为一个。
干事的工作减轻，例会出勤考核表的存在意义却在渐渐减少消失。
原有的表格需要重新制定，新的表格对青志起到什么作用有待工作部进一步思考。
2、活动记录表在实施几周后，增添了干事所属部门一栏，在实践中得到了改善。
但表格的记录者对活动参与者的熟悉情况不一却使得活动记录中存在着不公平的问题。
活动记录表反而成了签到表;有人签到了不做事也有高分;有人做了很多事但分数上无法体现他的活动奉献程度;表格渐渐流于形式，经常出现事后记录签到情况;活动负责人对本部门的参与干事给高分，其他部门的干事给低分等等的问题都需要好好思考并加以解决。
3、部长考核仅有一张部长例会签到表，并无实际意义。
主席团和部长之间的关系仅仅是建立在旧有感情基础上，并无考核与被考核的制度联系。
4、评优工作还没有展开，但仅仅以例会及活动两张表格所记录的分数体现不出公平性。
所以，只能在总评中占个比重，还需加上部长推荐意见，才能最终确定。
关于理事会方面，在校团委的大力支持，在主席、部长和干事的共同努力下理事会筹建工作很顺利的逐步推进。
本学期将在各学院学生会初步建立起志愿者工作部，作为理事会成员，并将召开首次理事会会议。
下学期将进行全校范围内的志愿者注册工作，届时理事会将正式在青志的活动开展中起到作用。
工作部在理事会的筹建过程中起草了理事会章程，志愿者注册流程，志愿者注册表等一系列必要的文件并交至主席、团委老师审批修改，经几次修改后最终定稿。
工作部的干事在部长的组织下也参与到了建议撰写工作，无论是思考问题的方式，还是对青志全局的把握都得到了锻炼。
理事会的筹建是工作部的共同智慧的结果，工作部所有人都为此付出了努力。
但在这个过程中我们也有着许多问题需要考虑。
理事会是全青志的理事会，不是工作部的理事会。
理事会建立起来的意义是将校青志由一个志愿者活动的组织者向全校志愿者的管理者的角色转换。
被转换的不仅仅是工作部一个部门，青志的其他部门如何面对即将成立的理事会，如何面对下学期全校范围内注册的所有志愿者，如何拓展自己的活动范围，接纳更多志愿者，或者如何管理好各学院志愿者管理机构开展活动等等都需要考虑。
正部和我有意识得让干事理解理事会的意义，不希望真正明白理事会的仅仅是主席、工作部部长，而其他部长，其他部的干事对此都所知甚少。
另外，关于将融膺、sunny、营管院青志、环协等社团作为分会的考虑也需要进一步落实谈判。
和环协同做20行动也是出于理事会的考虑，我们想看看未来青志与院分会的关系将如何处理，如何扮演好各自的角色，实现双赢。
理事会开了个好头，但接下去的路依旧会很难走。
关于会员的注册考核工作。
工作部已经好了各部的会员的联系网络，各部活动如有需要，工作部可以立即通知青志的所有会员。
在支教、手语培训、参观演出等活动中都能见到会员的身影。
不过，因为理事会和未来统一注册志愿者的关系，青志会员制度可能将渐渐取消。
青志活动大多数可以自己消化，各部对会员的需求不高，通知活动的.局限性使得青志会员的积极性不高。
会员已无法达到学期初想象的参与程度。
仅有个别会员对青志还留有很好的印象。
而关于会员的考核因为人数关系可能也无法落实下来。
会员一事，也许会随着问题由大化小，小事化了。
未来的注册志愿者将代替会员制度进入工作部工作范围。
我们会未雨绸缪，尽力做好准备工作，迎接全校范围内的志愿者注册管理工作。
关于青志凝聚力方面。
首先是工作部内部的内部关系处理，从开始准备招新时，正部和我就在思考着如何让干事在青志找到属于自己的东西，如何让他们真正地在青志里成长，青志拥有什么不一样的东西能让他们在学生会、校科协、班级职务及其他社团中优先考虑我们校青志。
正部以为是一份感情，我以为是一个组织团队的文化精神。
我们主动关心干事，了解他们的想法，在每次例会上让每个人分享自己的一周所得，我们有意识的告诉他们一些做人做事的道理，我们希望营造出来一个温馨和谐，相互理解的团队氛围。
就目前看来，我们的努力是值得的，工作部是唯一一个没有出现退会的部门，十六个干事一个不少的留在了工作部，工作部的干事在各项活动中展现出来的积极性得到了许多部长的认可。
其次全青志的凝聚力方面，在学期初，全青志82个人参加的素质拓展非常成功，这是大家第一次集体活动，在活动中青志各部干事之间有了非常深刻的了解沟通。
在后来的各项活动中不同的部门之间的干事互相认识，互相合作，一定程度上增强了青志凝聚力。
但做素拓游戏的激情在后来的活动进程中随着个别干事的陆续退会渐渐平淡了许多。
用什么留住不同性格的干事，用什么留住长久热情的激情，我想这应该是所有部长都改思考的问题。
这也是青志发展壮大必须所解决的问题。
青志的文化精神需要建立，需要弘扬，需要凝聚更多的人。
未来理事会的成功拓展需要这股精神。
这些都需要我们进一步地思考解决。
而明年的校青志十周年庆典也将是青志史上的里程碑。
工作部成立的第一个学期，我们带着热情、坚持和对未来的信心上路，路上遇到的困难我们十八个人一起解决，一起度过。
工作部的四个任务是可以有机融合在一起，成为全青志的绩效考核。
我认为用文化凝聚力凝聚更多的人参与到志愿服务中来;用文化凝聚力融入考核制度中，使之真实有效，真正起到约束激励的作用;用文化凝聚力通过理事会提升青志的校园影响力，成为名副其实的拥有自己特色的校级学生组织，而这就是青志的蓬勃发展源泉所在。
因为时间关系，我个人关于工作部的学期总结就先写到这里。
其中的很多问题，我会在以后的时间里好好思考，寻找相应的资料，和正部一起讨论提出切实可行的改进措施，充分利用寒假的时间在下学期前的工作策划中展现出来。
青志的发展不是一朝一夕，工作部的路还会继续坚定地走下去。
为了做好科普工作，科普志愿者协会对科普工作进行了工作总结，具体总结如下：
第一、充分认识新时期协会工作的责任和使命
区科普志愿者协会作为科普工作者自愿组成的社会团体，是虹口区科普工作的重要组成部分和主要社会力量，在新时期负有孕育创新科普思想，传播科学文化，促进科学普及，提升公众科学素养，调动广大科普工作者投身创新型国家建设的积极性、主动性和创造性的重要责任和使命。一年来，区科普志愿者协会按照“为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科普志愿者服务”的工作定位，紧紧围绕区科委、科协的工作大局，积极投身“为虹口发展添智助力”活动，不断拓展工作范围，增强为广大会员和科普工作者服务的意识，提高协会自主活动、自主发展、自我约束的能力，各类科普传播活动主题鲜明、气氛热烈、内容丰富、形式多样，协会正朝着具有学术影响力、会员凝聚力、社会公信力和自主创新能力的方向发展。
第二、加强学术交流，推动协会发展
学术交流是促进协会发展与促进创新型科普人才成长的重要手段，是学会凝聚科普工作者的基础。协会一方面健全学术年会制度，促进科普工作者间的交流。另一方面举办不同形式的学术沙龙、圆桌会议等活动，为萌芽期的学术观点、创新学说提供交流平台，吸引不同年龄、不同部门、不同领域的科技工作者广泛参与，促进学术信息的快速流动和资源共享。9月26日27日，协会与区青少年科普促进会举办了联合学术年会，开展了具有前瞻性、导向性的学术研讨。区科协副主席、区科普志愿者协会理事长王炎萍、区委610办主任、区科普志愿者协会副理事长金惠秋、以及部分市、区科普教育基地、科技特色学校、协会理事和团体会员单位的19名代表参加了学术年会。学术年会的召开，为我区广大科普志愿者搭建了一个互相学习、共同切磋的学术交流平台。与会代表针对青少年科技创新意识和实践能力的培养，深入开展我区未成年人科学素质教育以及积极做好2009年度科普工作献计献策、集思广益。区科协副主席、区科普志愿者协会理事长王炎萍对2010年的协会工作进行了小结，并就2009年的协会工作提出了设想和要求。学术年会还组织了12篇具有高水平、高质量的青少年科学素质教育类学术论文及科普类学术论文进行了书面交流。
第三、加强组织建设，提升服务能力
1、自觉接受协会登记管理机关和业务主管单位的管理监督。3月中旬，完成了区民政局对本协会的年检工作，如实反映了协会的理事会、机构设置、工作人员、党建、财务、2007年工作总结、2008年工作计划等情况，得到了区民政局的充分肯定和认可。同时，协会以年检工作为契机，制定协会发展规划，完善规章制度，积极探索建立有利于协会自律、自立、自主发展的组织体制、运行机制和活动方式，努力把学会建设成为学习型、服务型、创新型社会团体。
2、经过精心筹备，2010年3月17日，协会召开了一届九次理事(扩大)会议。会议由区科协副主席、区科普志愿者协会理事长王炎萍主持，25位理事和团体会员出席会议。会上，区委610办主任、区科普志愿者协会副理事长金惠秋对协会2007年的工作进行了总结，并布置了2008年协会的工作，与会理事和会员围绕“提高自主创新能力，加强科普能力建设，开展各类形式多样、具有特色、成效显著的科普活动”等方面展开了热烈讨论，积极为协会2008年的工作建言献策。会议还按照《章程》对区科普志愿者协会理事成员进行了调整，增补虹口区科协普及部副部长龚健担任协会理事、秘书长，增补虹口区教育局体卫艺科科长姜梓林为协会理事、副秘书长。会议最后，虹口区科协副主席戎凯丰从“提高策划能力，提升理论水平，创新协会活动，追求活动效率”四个方面对协会今后的工作提出了要求。
3、2010年5月30日，协会召开了一届十次理事(扩大)会议。会上，区科协副主席、区科普志愿者协会理事长王炎萍，对区科普志愿者协会积极参与“上海科技活动周虹口区活动”情况进行了总结，对协会开展“为虹口发展添智助力”主题活动进行了部署，提出了具体的活动方案，并明确了要求。与会理事和会员针对“为虹口发展添智助力”主题活动方案展开热烈讨论，提出诸多“金点子”，对活动内容进行了细化分解。另外，理事长王炎萍还对协会的其他工作进行了布置，特别强调要积极配合区科委网站的改建工作，加强区科普志愿者协会网页建设和管理等，并希望协会在开展活动方面能所突破，在以后工作的中有更多更新的亮点。
第四、加大科普宣传力度，积极参与重大科普活动
1、精心组织，认真实施、积极参与上海科技活动周虹口区活动。科技活动周期间，协会围绕“携手建设创新型国家迎奥运、迎世博、讲文明、讲科学”活动主题，充分整合全区各种科普资源，联合街道、学校、企事业单位等多个层面，以专题讲座、健康咨询、与专家互动等形式，组织开展了一系列科普传播活动。其中有“提升科学素质 构建和谐社会市民科普讲坛”活动，以演讲的形式，从“我与科协的情缘”、“节能环保利百姓”、“众志成城抗暴雪”三个主题入手，开展提升科学素质，构建和谐社会市民科普讲坛活动;结合科普进社区、进家庭等活动，开展“迎奥运，迎世博，健康生活新概念社区科普知识讲座”，培养居民的健康心理，引导社区居民科学饮食、健康养生、科学锻炼，树立社区居民科学生活理念;组织了“节能减排，从我做起”科普展示活动，向社区居民宣传科普知识，提倡节能减排，提高社区群众的节约意识、环保意识;举办了“和谐校园，巧手迎奥运”、“虹口区第一届‘伯瑞杰杯’青少年思维创新大赛”、“奥运知识竞赛”、“奥运模型制作”等青少年科普系列活动。科技活动周期间共组织主题宣传活动33项，举办科普报告会5场、科普讲座12场、科技竞赛活动8场、科普展览5场，举办各类咨询9场，展出各类宣传展板859张，发送各类科技资料、科普丛书1.5万余份，参与群众达5972人次。
2、全国科普日活动期间，协会围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”这一主题，突出宣传“树立科学发展观、共建和谐社会、建设节约型、创新型社会、庆奥运，迎世博”等方面的重点内容和先进理念，联合区妇联、区信息委共同主办了虹口区2008年第二届“科普杯”数字家庭网上购物大赛，举行了《上海市青少年心理发展现状及干预对策》调研项目启动仪式。数字家庭网上购物大赛已在虹口形成品牌效应，较之往年，市民的参赛热情更为高涨，参与面也更为广泛，将数字家庭网上购物大赛作为全国科普日的一项社区基层科普活动，旨在深入推进新三年“万户家庭网上行”行动计划，促进和提高广大市民运用网络知识的能力和兴趣，推广普及信息化应用成果，消除数字鸿沟，创建学习型家庭，引导广大家庭远离邪教、远离毒x等不良习气和倡导积极向上的娱乐消费方式。活动期间，共开展重点科普活动5项，举办科普报告会2场、科普知识展览1场，发放科普资料1200份，展出科普展版50块，有300名科普志愿者参加活动，参与群众2000人次。
第五、加强青少年科普工作，提高青少年科学素质
为了培养青少年的创新精神和实践能力，提高青少年的科学素质，协会以增强青少年的创新精神和动手能力为重点，广泛开展青少年科技教育活动，积极参与协助市、区科委、科协、教育局举办的各类青少年科技教育活动，努力培养青少年爱科学、学科学、用科学的精神，引导和启发他们深入理解科学技术对生产和实践的推动作用。在“上海未成年人科学素质教育试点项目”工作中，培养了学生的科学素养，培育了科技创新的新苗，取得了丰硕的成果。华师大一附中实验小学李凯元设计的“遥控太阳能风帆动力车”，获得 “夏普杯”上海市青少年“新能源应用”动手做系列大赛创意模型制作小学组一等奖，他撰写的论文获得首届中国少年科学院科技创新论坛学生论文一等奖，并且还被光荣地评上了中科院的小院士;复兴高级中学的谭奇骏和施俊同学获得上海市第五届“明日科技之星”提名奖，同时谭奇骏的作品还获得第二十三届上海市“英特尔”创新大赛一等奖，并被送往全国参赛;上外附中的顾晓宇等4名同学获得“科技希望之星”;黄昕元等40名同学分别荣获第二十二届上海市英特尔创新大赛一、二、三等奖;华师大一附中高三学生徐逸超参加了美国麻省理工大学组织的科技夏令营;在全国“做中学”科学教育研讨会暨“2008年上海国际未成年人科学素质发展论坛”上，我区“做中学”科学教育教师论文有31篇入围，初高中科学教育推广项目教师论文有52篇入围，通过专家组的初评和终评，最终获得一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名，创造了自2003年我区开展未成年人科学素质教育六年以来的最好成绩，海南中学教师樊玲撰写的“初中‘生命科学’课中科技教育资源开发和应用的实践研究”一文荣获论坛一等奖，并参加了论坛论文的交流。由虹口区科普志愿者协会参与的虹口区科学技术协会首次被评为市优秀组织奖。
第六、增强科普能力，为提高全民科学素质服务
协会在工作中，始终坚持贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，面向青少年、社区居民、公务员和领导干部等重点人群，以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高。积极创新协会科普工作机制，以社会化的工作方式，吸纳社会资源，共同开展科普工作，增强科普能力，为提高全民科学素质服务。
1、在“迎奥运、迎世博、讲文明、树形象”主题活动中，协会与区反邪教协会联手，利用科普宣传车在四川北路绿地广场播放纪录片《奋飞的虹口》，并从科学生活、科学养生及邪教危害等诸多方面为机关干部、社区居民、外来务工人员及未成年人进行科普宣传，同时，发放“反邪教警示教育”小卡片近千余张，展出由协会与区反邪教协会共同制作的“崇尚科学，反对邪教”宣传版面54块，展板吸引了众多社会公众驻足观看。通过活动，进一步提高了广大公众的“识邪、反邪、拒邪”能力和参与反邪教活动的积极性，倡导了科学文明健康的生活方式。
2、为深入贯彻党的“十七x”和“会议”精神，推进《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》的落实，协会以“携手建设创新型国家”为活动主题，运用戏剧、舞蹈、声乐、器乐等艺术形式，向社区居民宣传科普知识，提倡节能减排，引导公众树立科学的生活方式，提高社区群众的创新意识、节约意识、环保意识，并选拔了曲阳第四小学“节水小卫士”、“社区小义工”，嘉兴街道“绿色生命”等3个优秀节目参加了市级展演活动。在市级展演中，推荐的3个节目均获得市级文艺展演三等奖。
3、2010年5月23日，协会与市、区科协联手，与浙江省湖州市科协联动，开展了“长三角院士科普传播活动”。活动中，邀请中国科学院院士、上海技术物理研究所研究员、区科普志愿者协会名誉理事长薛永祺赴浙江省湖州市进行科普传播活动，薛院士在湖州市用直观的图片，朴实的语言，为近两千余名中学师生作了题为“空中慧眼遥感”的科普报告，启发了学生从小树立学科学，爱科学，用科学的`理念。报告会激起了学生们极大的兴趣，受到湖州市广大师生的热烈欢迎。
4、2010年5月30日，协会邀请上海市科协(原副主席)陈积芳，作了题为“提高市民素质，认真实施《纲要》”的科普报告会，区科委、科协全体机关干部、区创业中心全体工作人员以及区科普志愿者协会团体会员及理事、区科协所属各学会、协会秘书长等80人出席报告会，陈积芳教授精彩的演讲，及其图文并茂的形式，给机关公务员上了一堂生动的科普教育课，受到与会人员的一致好评。
5、2008年6月16日，协会会员单位上海科普实业公司与宝山区大场镇科协在大场镇社区活动中心联合举办了社区居民“科普知识竞赛”活动。活动由上海科普实业公司具体承办。宝山区科委党组成员、科协副主席朱建华，宝山区科协普及部部长陈文娟，上海科普实业公司董事长桂帼芳等领导及200余位居民参加了活动。
6、2010年7月15日16日，协会组织部分理事及团体会员单位负责人，一行约30人，由区科协副主席、协会理事长王炎萍、区委610办主任、协会副理事长金惠秋带队，赴南汇区进行科普考察交流活动。出席本次活动的理事及各团体会员单位负责人亲身体验了上海城市建设的日新月异，感受了上海向世人展示的“产业充实、经济繁荣、社会和谐、文化发达、生态优美、风貌别致”的新浦东风采。
第七、努力为会员服务，不断增强协会凝聚力
会员是协会的立会之本，联系会员、服务会员、发展会员是协会的基础性工作，协会始终把会员满意作为衡量协会工作的主要标准。采取建立协会诚信制度、会员建议呈报制度和会员诚信档案，完善会员发展、管理和服务机制。通过各种方式联系和帮助会员，积极主动听取会员的意见和建议，协助科普志愿者加强与政府相关部门、企业和其他社会机构的沟通，建立健全广大会员对经济社会发展和重大科技问题的建言献策机制，及时准确反映会员的意见和建议。积极创新服务方式，加大服务力度，及时充分地满足会员的学术需求，维护会员合法权益，不断增强协会对会员的吸引力、凝聚力和影响力。
以上是本次工作的总结，希望通过此次总结，能为之后的科普工作带来好的改善，让此项工作做得更好。