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景区的工作总结

景区的工作总结

时间:2023-08-02 11:25:02

类别:工作总结

景区的工作总结

1、景区的工作总结

  20xx是不平凡的一年。20xx,我走出校门,把两年学到的关于导游的知识运用到工作中,从理论到实践。20xx年6月,开始在南岳衡山做地面导游。我的时间不长,资源也不深,但是感情很多。“导游”这份工作给我的生活带来了很多快乐,但也让我知道“导游”并不是一份简单的工作,与其他职业有一个显著的区别,那就是你必须与客人密切接触,这自然让我们对服务的感受比普通人更深刻。从某种意义上说,可以说导游职业的无限魅力源于我们对服务的感知和热爱。

  通过几个月的工作实践,我深刻认识到,取得导游资格证并不意味着你永远是一名合格的导游,而是要不断学习、丰富和提高。在游客眼中,导游应该是“万事通”。导游服务是一项知识密集型、高度智能化的服务,丰富的知识和广博的知识是做好导游服务工作者的前提。作为一名导游,我们应该“与时俱进”,始终保持积极的求知欲,以适应社会进步和发展的需要。更重要的是。我们永远不要认为自己是“万事通”。我们要保持谦虚谨慎的态度,记住“学海无涯”,“学无止境”,“人外有人,天外有天”,“三人行必有我师”。

  时刻牢记导游职责,认真学习《导游人员管理暂行规定》、《中华人民共和国国家标准导游服务质量》,下大力气落实旅游计划,做好联系、协调、讲解等服务。坚持“客人至上、服务第一、为大家服务、合理可能”的四项服务原则,认真、热情、周到地做好导游服务工作。也就是说,一切工作都要以游客为出发点,以服务为出发点,时刻考虑游客的利益和要求,绝不拒绝游客合理合法的要求。在服务过程中,一定要坚持“为大家服务”的原则,不能区分亲疏亲疏,要热情、周到、友好、尊重、公正、平等;我们应该坚持“合理和可能”的原则。在旅游服务过程中,要时刻关注游客的情绪变化,耐心倾听游客的意见和诉求,冷静分析,仔细甄别,努力做到合理可行。如果我们没有做好或者错过了机会,我们应该想办法及时弥补,以最大限度地提高游客的满意度。

  导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极其重要的一个方面。在导游讲解过程中,我认为“准确、清晰、生动”相辅相成,缺一不可。首先,“准”是第一位的,也是最重要的。讲解过程中,牢记“一个谬误毁千个真理”的教训,避免胡编乱造,大惊小怪,信口开河。旅游活动中游客“求知”是重要内容之一,我们的导游在传播知识信息、传递审美观念、传播中华文明等方面发挥着重要作用。因此,导游的语言必须科学规范,传达的信息必须正确,才能吸引游客的注意力,满足游客“求知”的欲望。其次,“清晰”是关键,清晰、简洁、流畅的语言表达是导游语言科学性的又一体现。说话清晰、简洁,用词恰当、组合恰当、层次清晰、逻辑性强,避免使用生疏词汇和过度造词,是导游的基本要求。此外,“生动性”是为旅游团队营造和谐氛围的中介和重要手段。如果在讲解过程中,语言平淡、单调、呆板,像和尚念经一样,会让游客感到乏味,心中产生不耐烦或厌恶;生动、幽默、有趣的解说可以营造优美的意境,调节游客乐观的心态,愉悦的心情,丰富的休闲和创作的是一种和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛,给人的是一种美的享受。

2、景区讲解员实习总结景区讲解员个人工作总结

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!我是经营部的讲解员徐丹。

  我是年月日以实习生的身份加入了神龙水世界的大集体中。一开始我对与所学专业不对口的工作很不熟悉,在领导和同事的帮助与支持下,我花了三个月的时间逐渐找到了适合的方式、方法,顺利适应并融入讲解员的工作中。

  在讲解过程中,我是以下列的标准严格要求自己:

  1、迎客走在前,送客走在后;全程讲解,讲解词熟练,知识面广,做到游客有问必答,满足游客的合理要求。

  2、结合景点自然景观传播科普知识。及时有效地讲解景区线路中有关注意事项和旅游知识,随时解答游客提问,不得敷衍。

  3、做到站姿标准,讲解生动,语言文明规范,仪表整洁,举止端庄。

  4、接待热情耐心,微笑服务;对有残疾智障的游客主动帮助,给予特别关照。听取游客批评意见时,态度诚恳,虚心接受。

  5、使用普通话接待观众,使用文明礼貌用语,说话得体,语言亲切。

  6、不得迎合个别游客的低级趣味,在讲解、介绍中掺杂庸俗下流的内容。

  7、不得欺骗、胁迫游客消费。不得向游客索取小费及提出其他要求。

  接下来我给大家报告,我在工作中遇到的一些问题及其解决的办法。

  到神龙水世界的第一个月,我学会办公室常用工具的基本操作。同事们忙不过来时,我很乐意帮他们复印急需的文件,或者帮来访客人泡泡茶。记得有一次,央经理急着要开会,开会用的工程设计图纸90份没复印好,她情急之下给我帮忙复印,我正在复印时不知道为什么复印机罢工了,这下可急死人了,该怎么办呢?这时央经理来拿图纸了,见我这么久没把图纸复印好,她并没有责备我办事不利,而是安慰我,不用急,其实她心里比谁都急。她说:“没复印好再复印一次就OK。”心里涌出一股暖流,想着在这样一个和谐的大家庭里成长很是庆幸,我一定要好好努力发挥自己的优势,把自己和公司的利益结合在一起,为公司创造出更多的财富。

  景区没有正式开放前,有时候餐厅和客房确忙得热火朝天。领导们身体力行,他们忙碌的背影时常出现在餐厅和客房。在领导的带领下,我们也没闲着,哪里需要人手,我们就往哪里去。虽然经常累得汗流浃背,当顺利完成艰巨的工作任务时,我们都觉得很有成就感。这就是累并快乐着的含义吧!

  一直以来,刘经理耐心的给我们培训。加强了我们的业务学习能力,提高了自身职业技能和综合素质。我们做得不妥、说得不当的地方,她都会认真给我们指出,并给我们做标准示范,直到我们都学会为止。刘经理的尽职尽责感染着我们每一位同事,我们严格要求自己向她学习,以便更好、更快的胜任我们的本职工作。

  “三人行,必有我师。”我们给游客讲解景区景点就是一个资源共享的过程,不单单是游客一味听讲解人员的介绍,互动的讲解不仅能够提高我们的讲解水平,还可以通过吸收游客提供的信息资源增加我们的知识面。一次带团过程中,走在回程的养生步道时,我向游客介绍了我们将要建设的昆吾文化展示区,其中有提到畲族。有游客老家是潮州凤凰山的,潮州凤凰山是畲族发源地,我就从这点切入,在与她的交谈中,我了解了更真实的、更确切的畲族民族风情。我感激的说:“谢谢您!给我们提供这些很有价值的信息。”我们一直苦于收集这方面的资料,您帮了我们的大忙。为了更多的了解苗族、瑶族、畲族的信息,刘经理曾带领我们到书城查找过资料,但是由于资源有限,我们掌握的信息并全面。根据这位游客的指点,通过网络搜索,我对畲族有了更深刻的了解。

  诸如此类的例子还有很多,就不一一给大家列举了。在工作中我也看到了自己的不足之处,比如:普通话不够标准;知识面不够广;工作中没能很好的发挥自己的潜能。相信通过努力,我能改善自己的不足之处。

  希望在以后的工作中,大家多给我提宝贵意见,指出我的不足,这样我才能成长得更快,更符合工作岗位的要求。我也会努力完成领导安排的各项工作任务,不辜负领导和同事对我期望。

3、景区讲解员实习总结景区讲解员个人工作总结

  20xx是不平凡的一年。20xx,我走出校门,把两年学到的关于导游的知识运用到工作中,从理论到实践。20xx年6月,开始在南岳衡山做地面导游。我的时间不长,资源也不深,但是感情很多。“导游”这份工作给我的生活带来了很多快乐,但也让我知道“导游”并不是一份简单的工作,与其他职业有一个显著的区别,那就是你必须与客人密切接触,这自然让我们对服务的感受比普通人更深刻。从某种意义上说,可以说导游职业的无限魅力源于我们对服务的感知和热爱。

  通过几个月的工作实践,我深刻认识到,取得导游资格证并不意味着你永远是一名合格的导游,而是要不断学习、丰富和提高。在游客眼中,导游应该是“万事通”。导游服务是一项知识密集型、高度智能化的服务,丰富的知识和广博的知识是做好导游服务工作者的前提。作为一名导游,我们应该“与时俱进”,始终保持积极的求知欲,以适应社会进步和发展的需要。更重要的是。我们永远不要认为自己是“万事通”。我们要保持谦虚谨慎的态度,记住“学海无涯”,“学无止境”,“人外有人,天外有天”,“三人行必有我师”。

  时刻牢记导游职责,认真学习《导游人员管理暂行规定》、《中华人民共和国国家标准导游服务质量》,下大力气落实旅游计划,做好联系、协调、讲解等服务。坚持“客人至上、服务第一、为大家服务、合理可能”的四项服务原则,认真、热情、周到地做好导游服务工作。也就是说,一切工作都要以游客为出发点,以服务为出发点,时刻考虑游客的利益和要求,绝不拒绝游客合理合法的要求。在服务过程中,一定要坚持“为大家服务”的原则,不能区分亲疏亲疏,要热情、周到、友好、尊重、公正、平等;我们应该坚持“合理和可能”的原则。在旅游服务过程中,要时刻关注游客的情绪变化,耐心倾听游客的意见和诉求,冷静分析,仔细甄别,努力做到合理可行。如果我们没有做好或者错过了机会,我们应该想办法及时弥补,以最大限度地提高游客的满意度。

  导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极其重要的一个方面。在导游讲解过程中,我认为“准确、清晰、生动”相辅相成,缺一不可。首先,“准”是第一位的,也是最重要的。讲解过程中,牢记“一个谬误毁千个真理”的教训,避免胡编乱造,大惊小怪,信口开河。旅游活动中游客“求知”是重要内容之一,我们的导游在传播知识信息、传递审美观念、传播中华文明等方面发挥着重要作用。因此,导游的语言必须科学规范,传达的信息必须正确,才能吸引游客的注意力,满足游客“求知”的欲望。其次,“清晰”是关键,清晰、简洁、流畅的语言表达是导游语言科学性的又一体现。说话清晰、简洁,用词恰当、组合恰当、层次清晰、逻辑性强,避免使用生疏词汇和过度造词,是导游的基本要求。此外,“生动性”是为旅游团队营造和谐氛围的中介和重要手段。如果在讲解过程中,语言平淡、单调、呆板,像和尚念经一样,会让游客感到乏味,心中产生不耐烦或厌恶;生动、幽默、有趣的解说可以营造优美的意境,调节游客乐观的心态,愉悦的心情,丰富的休闲和创作的是一种和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛,给人的是一种美的享受。

4、景区的工作总结

  根据XX市政府办公室《关于印发20xx年主要污染物总量减排专项整治工作方案的通知》(萍府办[20xx]xx9号)文件要求,为推进污染减排各项措施落实到位,确保我委各项污染减排工作按时完成,我委高度重视,对全区具有减排任务的企业、单位进行梳理,组织对减排工作进行了督查,全力推进各项减排任务。现将具体工作情况报告如下:

  一、领导重视

  2月13日,全市环境保护暨污染减排工作推进会召开,我委在会上签订了武功山污染减排工作责任状。为全面完成全年的污染减排工作任务,我委会后立刻召集乡、办主要领导和全区各部门主要负责人,召开全区污染减排安排部署会议,将全区的减排工作任务分解到乡、办,签订了责任状,确定全年减排工作任务由乡、办主要负责,区党政办和区农水局负责督查。

  二、减排目标和成效

  按照与市政府签订的责任状要求,我委的工作任务是完成两座污水处理厂的建设和三个养殖场的污染减排。我委按照《方案》要求,对全区20xx年重点减排项目建设和运行情况进行摸底调查,目前减排任务目标已经全面完成,万龙山乡(西海温泉)污水处理厂已经完成一期工程建设并安装了相关设备和试运行,能正常运行;麻田办事处污水处理厂由于设计勘探、招标等误时较长,目前正在紧张施工,预计年底能完工投入使用;安健(圣源)养殖场已经基本完成减排任务;文武养殖场已全面关停;政园养殖场已完成雨污分流设施建设,基本达到减排目标。

  三、工作情况

  (一)督查减排项目进度情况。我委由区党政办和区农业农村工作办公室牵头,每月对污水处理厂和各养殖场污染减排工作进度进行督查。对检查中发现的问题,如项目进度滞后,督查组将督查结果下发至责任单位,要求责任单位引起重视,主要领导要亲自抓项目建设进度,确保减排项目按时完工。同时,区管委会分管副主任多次到麻田办事处和万龙山乡,了解减排项目建设情况,针对存在的问题,提出了相应的`解决措施,要求各责任单位加快建设进度,完成减排任务。

  (二)项目进度滞后处理情况。针对麻田办事处污水处理厂进度滞后的问题,我委明确由区农办专门负责督查该项目建设,确保每星期至少两次到现场进行督查,由麻田办事处主要负责人为第一责任人,具体负责该项目推进工作。目前该减排项目已经动工建设。

  (三)养殖场污染减排情况。加大养殖场废弃物综合利用力度,除关停的文武养殖场外,其余两家养殖场目前均建有沼气池,充分利用养殖场粪便等废弃物,同时,多余的粪便等均用于农田、土地等肥料使用,基本实现雨污分流。

5、景区的工作总结

  今年以来,我会在管委会党委的坚强领导下,在政治处和市总工会的指导下,认真开展了上半年的工作,取得了一定的成绩。

  在市总工会的四届六次全委会以后,及时召开了三届二次全委会,传达了市总工会全委会的精神,讨论了今年工会工作的思路,明确了xx年工作目标和工作措施。上半年的工作重点围绕三届二次全委会的精神,认真抓了落实。

  一、加强工会基础工作

  针对去年年底工会换届以后的情况,为使工会工作进一步规范,及时建立和完善了等七项制度。为进一步掌握基层工会基本情况和工作情况,编制了,要求基层工会平时工作做好记载,一年一报。经过多方征求意见,制定了和,并下发到各基层工会。通过一个月努力,于4月18日开通了“黄山风景区工会网站”,并申请了网站域名,网页内容丰富,信息更换频繁,每周至少有二条以上的动态信息更换。对基层工会经费财务工作,进行了一次财务审计和互审工作,使基层工会的财务管理得到了进一步的规范。

  二、狠抓组织建设

  为加强基层工会组织建设工作,专门召开了机关工会组织建设会议,就机关工会建立职代会、职工入会手续、临时工入会、签定无固定期限合同及部分工会换届问题等有关工作进行了明确和布置。对一些入会率存在明显差距的基层工会进行了调研,对会员发展提出了要求和计划,确保入会率达标。指导交通局完成了换届工作,工商局、干部疗养院的换届工作也正在筹备当中。

  三、切实维护职工权益

  为做好职工维权工作,就企业员工的薪酬问题,多次与股份公司协商,薪酬制度于四月份全部兑现落实。争取管委会党委的支持,对签定无固定期限合同事宜进行了明确,符合条件的第一批九人已着手签订无固定期限合同的签订。

  四、开展丰富多彩的职工文化活动

  着手组建摄影协会、读书协会、歌舞协会、牌协会、书画协会、球类协会六大协会,共有940人报名参加,经过多方协商、协调,已经完成六大协会班子组建工作。下一步将进行起草协会章程等相关工作,逐步开展一些协会活动。上半年开展了丰富多彩的职工文化活动,适时举办了“崛起杯”男子篮球赛,庆“三八”女子十人制团体跳绳比赛,与黄山学院、市烟草公司、XX区、XX县等男子篮球队进行了友谊交流赛,协助景区安监局举办了“供电杯”安全生产知识竞赛。同时还指导基层工会开展一系列丰富多彩的活动,如国际大酒店、北海宾馆、云谷索道公司的安全知识竞赛演讲,以及北海宾馆的迎“七一”文艺晚会等等。组队参加了市举办的女职工职业装比赛、山地车比赛等,均获得好的成绩。

  五、加强职工培训

  上半年,分批选派基层工会主席参加了省总工会举办的干部集训班,黄山风景区超额完成规定培训任务。采配中心的许春霞同志代表风景区参加了全国女职工代表大会。积极筹划云谷山庄职工培训基地,已经管委会党委同意。

  六、关心职工生活

  年初,在全山开展了送温暖捐款捐物活动,共计收集捐款109881元,各类衣物千余件。在xx年两节期间,慰问了景区65户困难职工、劳动模范、离退休职工和重病职工家庭,共送去慰问金5万多元。同时对景区联系的贫困村龙门乡入翠村和新丰乡安居村进行了慰问。两次开展了捐书活动,分别捐赠龙门乡中心小学和汤口镇芳村。上半年,还加大了对女职工防癌保险工作的宣传力度,经过宣传发动,全山共有506人参保,比去年增长20%。

  七、充分发挥广大职工主力军作用

  根据今年景区各项工作,尤其是打造全国综合竞争力最强自然景区和争创5a景区任务重、压力大的特点,今年以来,工会高度重视充分调动广大职工的积极性和创造性。在年初召开的三届二次全委会上,作出了为打造最强自然景区和创建5a景区作出努力和贡献的决议。经过广泛动员和发动,全山职工工作积极性高涨,涌现出了一批先进单位和先进个人。园林开发分司获得XX省劳动竞赛委员会和省总工会授予的“XX省‘十五’发展创新工程先进集体”荣誉称号;国大、北海宾馆分别获得XX省女职工“十五”建功立业竞赛活动“学习型女职工组织”、XX市十佳女职工标兵岗;集团公司张泽辉同志荣获XX省省工会颁发的“XX省优秀职工”、“XX省五一劳动奖章”的荣誉称号,西海饭店总经理许梅、狮林大酒店总经理陈风清分别荣获XX市十佳女职工标兵、XX市十大女杰。

6、景区导游的个人工作总结

  “导游”工作给我的生活带来了许多快乐,却也让我知道,“导游”不是一项简单的工作,与其他职业有一个显著的不同,那就是你必须与客人近距离接触,这自然使我们对服务的感触比一般人深刻。从某种意义上可以这么讲,导游职业的无穷魅力正是源于我们对服务的感知和热爱。

  我深深的体会到,取得了导游证,并不代表你就永远是一个合格的导游员,而是要不断的的学习、充实、提高。在旅游者的眼中,导游员应该是无所不知的“万事通”。导游服务是知识密集型的高智能的服务工作,丰富的知识、广博的见闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”,永远保持积极的求知欲,以适应社会进步和发展的需求。更重要的是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”,要保持谦虚谨慎的态度,要切记“学海无涯”、“学无止境”,“人外有人,天外有天”,“三人行,必有我师”。

  要时刻牢记导游的职责,认真学习《导游人员管理,暂行规定》、《中华人民共和国国家标准导游服务质量》,努力的实施好旅游计划,作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持“宾客至上、服务至上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则细致、热心、周到的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者为出发点,以服务为出发点,时刻考虑旅游者的利益和要求,绝不能拒绝游客的合理合法要求。

  服务过程中要坚持“为大家服务”的原则,不能有亲疏之分,厚此薄彼,而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重,不偏不倚、一视同仁;要坚持“合理而可能”的原则,在旅游服务过程中,要时刻关注游客的情绪变化,耐心倾听旅游者的意见、要求,冷静分析、仔细甄别,合理又能实现的,就努力的去做,如果没有作好或是已经错过机会,就想办法及时弥补,以求最大限度的达到游客的满意。

  导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面,在导游讲解过程中,我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成,缺一不可,首先“准确”是首当其冲,至关重要的,在讲解过程中牢记“一伪灭千真”的教训,切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河,这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉,会引起游客的反感、责备。旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一,而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任,因此导游语言必须科学、规范,传递的信息必须正确无误,这样更能够吸引游客的注意,满足游客的“求知”愿望。其次,“清楚”是关键,在导游讲解中,清楚、简洁流利的语言表达,是导游语言科学性的又一体现。

  口齿清楚、言简意赅、措词恰当、组合相宜、层次分明、逻辑性强,避免使用生僻的词汇和滥造词汇,这是导游讲解基本的要求。另外,“生动”是调和剂,是创造旅游团队和谐气氛的重要手段。如果讲解过程中,语言平淡无奇,象和尚念经似的单调、呆板,会是旅游者感到索然无味,在心里上产生不耐烦或厌恶的情绪;而生动形象、幽默风趣、妙趣横生的讲解能够创造出美的意境,可调整旅游者乐观的心态、欢乐的情绪、浓郁的游兴,创造的是一种和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛,给人的是一种美的享受。

7、景区导游的个人工作总结

  2一年,经历了酸甜苦辣,留下了经验。20xx年1月份带的第一个地接团,这对之前从未带过地接团的我来说是一个新的挑战。加上对景区和线路的不熟悉,上团前异常的紧张。好在团是顺利带下来了。到目前为止,共带了六十三个团。以下对一年带团情况做总结:

  一、熟悉线路,接团前做好充分的准备。

  a、出全陪前,先要了解目的地的情况,以及注意事项。(给地接导游团款时,要索要收据)

  b、地接要了解各个景区的情况。特别是节假日。

  二、用心服务。

  做旅游就是做服务。服务是关键。带团除了讲解就是服务。用心服务,无论客人素质高低,只要用心去服务总是对的。但服务并不等同于服务员。在餐厅就餐时,如果餐厅不是很忙,就没必要端菜送饭。有时候,遇到素质低的客人看到你做服务员做的事,他就会帮你当成服务员。如果餐厅很忙,那就有必要帮忙上菜。记得曾经出全陪时,有个很优秀的地接跟我说过,一个优秀的导游就是导游,不是服务员。服务也是要看情况和具体事情的。

  三、注意协调,随机应变,以不变应万变。

  出现问题不能慌,要及时果断处理。七月份,带了一个团,矿里职工赴海南疗养。因种种原因,未召开行前说明会,导致车赴机场时,出现了一系列状况。虽然这事于导游无关,因为带此团的全陪导游是自己,所以,当时情况下,只有道歉和安抚客人情绪,尽力减少公司损失。

  四、书到用时方恨少。

  很多时候会被客人的一个问题问的哑口无言。一次带老年团,在讲到凯恩集团时,一位退休老教师问,王白浪是遂昌人吗?当时的我只能惭愧的说抱歉。我确确实实不知道王白浪是不是遂昌人。下团后,查资料才知道,他是遂昌本地人。对于一个遂昌有着重大贡献的人,我居然对他一无所知。如果平时到看看多了解了解,也不至于客人问起时,一问三不知的尴尬。

  20xx年,对于旅游界来说是一个特殊的年份。新的旅游法在十月一号实施,这对整个行业来说无疑是个巨大的冲击。新法规定:为保障游客的消费权利,整个行程中不得进购物店。众所周知,在旅x业里导游的底薪极低,且无保障,工资的大部分是佣金。这也是一个公开的秘密。十一后,旅行社不得不提高导游的工资。但是真正提高多少呢?不得而知。

  20xx年对我自己来说也是一个特殊的年份。第一次独立完成地接工作,第一次处理交通事故,第一次半夜带摔伤的老人去医院,第一次送机到机场,却发现关门……

  很多人说,做三年导游,相当于走了三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤差不多,拿计划单,接团,走行程,送团,报账。说起来每个团过程很简单,但每个团有不同。读万卷书,不如行万里路。旅途中的所见所闻都能让自己长见识。这是一笔难得的财富。

8、景区的工作总结

  20xx年**景区管委会在各级领导的关心和县宗教局、旅游局、**镇政府的直接领导下,在社会各界人士的大力支持下,认真学习宗教文化政策,以“文化兴县、商旅活县” 方针为指引,以国家一带一路建设和华夏文明传承创新区建设为契机,结合自身实际,科学研究,以建设**南部汉藏文化交流中心为目标,加强设施建设,提升服务水平,以思路引领发展,有效开展了一系列工作,具体如下:

  一、 节会文化活动有序开展

  20xx年大年初一,举行了传统祈福法会,敲响新年钟声,景区燃放烟花庆贺春节。

  正月十五,举行了传统春节祈福活动,各地社火队前来点香,来自各方游客信众3000多人参加,并放烟花。

  农历三月上旬,举行祈雨仪式,三日后降下甘霖。

  农历四月初一,召开有来自**、**、**三县的文化志愿者参加的**传统文化旅游节筹备会,会上宣读了县委县政府关于文化节活动安排,并学习了县委统战部、宗教局反邪教活动的通知,会议安排了旅游节相关人员岗位职责。

  农历四月十四至十六,举行了**传统文化旅游节,有祈福法会、文艺表演、书画展,期间举行了**书画院、**图书馆、**博物馆挂牌仪式,有**县美协主席来**书画院办了个人展览,县上分管领导和旅游局、文广局、宗教局、公安局、**镇协助活动组织。

  农历四月十五,裴天雄向**捐赠出土木雕观音像一尊,**派车进行迎接,并举行欢迎仪式。

  7月中旬,**民族师范学院院长一行在县旅游局领导的陪同下参观**景区,并就藏文化发展和唐卡产业提出发展性建议。

  7月下旬,**管委会应邀组织代表团赴**寺参加了**坐床庆典。

  8月上旬,中国水墨画院贾紫弘先生来**书画院采风,举办个人展览,并向**捐赠了**主题山水画。

  9月中旬,县政府、县政协对**建设进行了调研。

  农历九月初一,召开**观音文化旅游节筹备会,管委会全体成员和来自**、**、**三县的文化志愿者参加了会议,会上宣读了县委县政府关于文化节活动安排,并学习了县委统战部、宗教局反邪教活动的通知,会议安排了旅游节相关人员岗位职责。

  农历九月十八至二十,举行了**观音文化旅游节,有祈福法会、文艺表演、书画展,象棋比赛,期间举行了****落成暨佛像开光庆典,县上分管领导和旅游局、文广局、宗教局、公安局、**镇协助活动组织。

  农历九月十九,**经理包伟真向**捐赠大型**龟叠罗汉洮砚一座,**派车进行迎接,并举行欢迎仪式。

  11月1日,省文化厅副厅长**在**市副市长李斌、市文广局局长**、县委宣传部部长**陪同下视察**建设,并提出了发展建议。

  11月下旬,**市旅游局副局长在**县旅游局陪同下对**AAA级景区建设进行检查并提出整改建议。

  12月上旬,**派代表团至兰州迎接**暨佛像,**信众在**高速**出口进行迎接。

  二、基础实施建设稳步向前

  随着社会的发展和人们生活水平的提高,来**旅游的人与日俱增,电影《**》《**》的.拍摄更是提高了**的知名度,**目前的设施已严重限制发展,为满足景区发展的需要,管委会决定加快基础设施建设步伐,进行了一系列工程:

  1、完成**文化广场和环保停车场停车带硬化工程。

  2、完成文化广场餐厅、文化综合楼装修和彩绘工程。

  3、完成农耕民俗展厅、书画展厅布置工程。展出文物100余件,字画300余副。

  4、完成饮水安全工程,让游客放心饮水。

  5、完成景区信息畅通工程,实现景区无线网全覆盖。

  6、完成了**装修彩绘工程和佛像安装开光工程。

  7、完成核心区仿古围墙建设,建成出入口值班室两处。

  8、完成核心景区院面大理石铺设工程。

  9、完成**中院东门建设,并完成彩绘工程

  10、完成**中院北门主体建设工程。

  11、完成**景区南登山道建设和美化工程。

  三、绿化亮化常抓不懈

  在县委县政府让城市亮起来总体目标指引下,**景区加大绿化亮化力度,进行了一些列切实有效的工作,具体如下:

  1、进行花木栽植、修建,长期派人管理。

  2、为文化广场移植大型多年生柳树。

  3、为****、寺门装设了灯带和射灯。

  4、每天派人对林草地进行巡视,预防森林灾害。

  四、科学组织、实现精细化管理

  1、强化思想建设,购置了投影仪、音像设备,定期播放学习资料,加强反邪教工作,管委会副主任**参加了由县宗教局组织的宗教管理学习班。

  2、加强僧人自律建设,结合**实际,景区管委会要求住寺僧人加强政治学习和宗教道德学习,树立正确的宗教观。

  3、严防邪教组织渗透,在节会等人数比较多时,景区派专人在密集区进行掌控,并对流入寺院的图文资料进行甄别,防止邪教势力渗透。

  4、加强预警系统建设,每次活动前,景区管委会都要召开筹备会,集思广议,进行科学安排,并制定了应急预案。

  五、科学研究制定发展计划

  年末岁初,**管委会认真分析,科学决策,以创建国家AAA级景区为目标,制定了20xx年概念性发展规划:

  1、办好农历四月十五、九月十九文化旅游节,强化安保工作。

  2、组织好每月初一、十五服务工作,为佛教信众提供开水等便利服务。

  3、进行环境综合治理,建设景区游步道和旅游厕所。

  4、进行王广兴纪念馆布展和图书馆布置。

  5、加强宣传阵地建设,做好**网站和微信平台。

  6、整理资料编辑出版《****》系列书刊。

  7、建设游客中心,开发**旅游纪念品。

  20xx年,**景区的发展是有目共睹的,这些成就的取得,离不开各级领导的关怀和社会各界人士的大力支持,尤其是**天创集团祁国文董事长、边喜林总经理,还有和他们一样默默地为**建设添砖加瓦的人们,他们对**景区的建设做出了突出贡献,对**文化事业的发展功不可没。

  成绩是明显的,但发展是客观的,我们还要看到景区发展中也存在的一些问题和困难,如资金短缺,景观建设不配套,文化建设滞后、绿化速度慢等,但我们相信在党和政府的领导下,在社会各界的大力支持下,**景区的明天会更加美好!

9、旅游景区的工作总结

  一、 加强内部管理,整顿干部工作作风,提高服务质量和服务水平

  今年年初,为加强景区内部管理,改变干部职工工作作风,调动员工积极性,增强工作人员责任感,提高旅游服务质量和服务水平。一方面,我们对全景区实施了制度化管理,推行科学和行之有效的目标管理责任制,签订内部目标管理责任书,实行定岗、定位、定指标、定任务,将工作任务与奖金福利挂沟,并在月工资中扣留10%作为风险押金,在年底进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑现。这样,真正做到人人有责任,个个有压力,从根本上调动了广大干部职工的积极性,取得了良好的效果。另一方面,整顿干部作风,提高服务意识和服务质量。我们认为,风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部,每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想,与开发建设的需要很不相适应。因此,我们在去年的基础上,今年再次大力进行思想作风整顿,采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风,通过一年的努力,已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者,提高工作人员业务素质,我们采取送出去、请进来的办法,分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训,同时,组织干部职工出外学习考察,交流经验,干部的综合素质有了明显的提高。同时,改变用人机制,从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线,真正将风景区干部的'人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态,将“以人为本”的理念真正贯通到了各项工作中。

  二、强化资源意识,落实保护措施,改善旅游大环境

  风景名胜资源是大自然造化之精华,是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产,也是风景名胜区赖以生存的命脉,它是国家的一项特殊资源,是保护型的社会公益事业。在今年的工作中,我们始终把“资源保护”摆在景区工作的首位,正确处理好局部利益和全局利益,眼前利益和长远利益关系,加大资源保护力度,防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护,一方面,我们实施严格的监管制度,同时宣传发动群众增强保护意识,自觉保护旅游资源,诸如制做宣传标牌,下发文件,散发传单等。另一方面,进行大规模的专项整治活动,今年以来,我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿,共拆除了4家采沙场,封禁了8处采石点,关闭了3家违规企业,查处乱砍林木案件4起等等,对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理,景区环境大为改观。

  三、加快旅游开发,规划景区建设,提高景区建设规模和建设水平

  开发和建设是一种动态的保护,风景名胜事业离开资源的保护就会失去生存的基础,离开了科学和合理的开发与建设也会失去活力。因此,我们坚持在开发建设中实施保护,在保护中建设完善,做到保护与开发、保护与发展并举,不断开发新的景观,丰富景点内涵,提升景区品位,打造景区新形象。一年来,已投资80万元配套改造人和宾馆;投资20万元建好景区标示系统;投资15万元配套建设管理处机关,包括微机室、档案室等;投资30万元完成观音崖园通寺复建基础工程;投资20万元整改仙人府入景公路;投资15万元新建大江口景区售票亭;投资40万元开发藏君洞国宝厅;投资150万元建好大江口景区秀加移动通信基站;此外,投资80万元的蒿湖公路(蒿子坪至湄峰湖大坝旅游专线公路)3km路面硬化等项目正在动工建设之中。通过这些投资建设,完善了旅游服务设施,提高了湄江的接待档次,丰富了游览内涵。

  四、丰富旅游文化,作活山水文章,成功举办首届旅游节

  为了更好地宣传推介湄江,进一步提高湄江的知名度,扩大旅游市埸,搭建招商引资平台,做好做活湄江这篇山水文章,在我们的争取下,于今年9月30日至10月6日以涟源市人民政府、娄底市旅游外事侨务局名义联合举办了湖南旅游节 首届“多彩湄江 投资福地”旅游文化节暨湄江旅游开发10周年纪念活动。主体活动的湄江旅游开发10周年纪念大会暨广场文艺表演、大型绝壁攀登表演、湄江民俗山歌对唱赛、湄江抓鱼比赛、湄江风景名胜区投资说明会、湄江书画摄影展、篝火焰火晚会、湄江探宝你最红等活动均取得了良好的效果,尤其是旅游文化节开幕式,规模巨大,场面火爆,盛况空前,参加人数达3万余人。旅游文化节过后,湄江的人气指数与旅游收入直线上升,与去年同期相比,旅游人数与经济收入成倍增长。这次旅游文化节的成功举办,可谓高水平策划,大手笔运作,不仅为湄江带来了人气和经济效益,也为湄江今后如何做大做活做强奠定了良好的基础,取得了良好的经验,其影响是相当深远的。

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