中级法院五位一体创先争优工作总结
时间：2023-07-15 17:34:01
类别：工作总结
时间：2023-07-15 17:34:01
类别：工作总结
中级法院五位一体创先争优工作总结
广东XX市中级法院在创先争优活动中，针对当前道路交通事故上升、矛盾纠纷增多的情况，积极主动推进社会矛盾化解和社会管理创新，在辖区各交警大队驻地建立交通巡回法庭，实施“五位一体”方式调解交通事故：即集结法院、公安、司法、保险、医疗机构的专业力量，及时化解道路交通事故损害赔偿纠纷。自今年7月初全市6个基层法院交通巡回法庭成立运作以来，成功化解了一批交通事故损害赔偿纠纷，共计诉讼调解结案126件，推动诉讼外化解案件555件，80%的事故赔偿纠纷在30天内得以结案，最短的仅用25分钟便调结，调处结案主动履行率达100%，使广大群众满意。
一是设置方便、人性化的调解场所。该市中级法院交通巡回法庭均设在辖区交警大队办公驻地，每周保证一天时间驻庭就地办案，与交警、人民调解员、当事人之间零距离解决交通事故引发的纠纷问题。根据案件需要，巡回法官也可到当事人住所地、纠纷发生地或其他有利于调处纠纷的场所进行。目前，全市共设置了6个人性化的调解场所，大大方便了给群众调处交通事故纠纷，赢得了广大群众的赞许。
二是建立规范、到位的诉调对接机制。该市中院形成正式文件规范交通巡回法庭的运作程序，就诉讼与非诉讼相衔接机制的运行、工作制度等提出了明确要求。同时，交通巡回法庭使用统一的'文书和台帐表格以及与交警、人民调解使用的对接文书和台帐，经调解达成协议当场履行完毕、不需法院出具调解书或当事人不要求法院出具调解书的，由调解工作室制作调解协议书，双方当事人签字后即具有民事合同的效力；对于当事人要求法院出具调解书的，即时填写移交立案表，引导当事人办理立案手续，对调解协议效力的审查，并出具、送达调解书，调解书同时送调解工作室一份入卷归档；经调解未能达成协议或当事人不同意调解的，终结诉前调解移交立案审查，立案后优先审判，优先执行。使全市的交通巡回法庭按统一模式运行，确保处理交通事故案件工作机制无缝对接。
三是开展“一站式”司法便民服务。交通事故赔偿纠纷发生后，先由交警组织调解，然后由该院巡回法庭法官提前参与，重点对赔偿项目、赔偿标准作初步估算，对调解不成而进入诉讼的纠纷进行充分的风险提示。如交警组织调解成功，则根据需要，巡回法庭法官可就调解协议当场通过民事调解书形式加以司法确认，并免收一切诉讼费用；如调解不成，由交警移送或当事人申请巡回法庭受理，巡回法庭当场审查立案，直接进入诉讼程序，并通过网络平台直接调取交警前期工作的相关信息资料，提前确认送达地址，提前收集证据材料，提前依申请进行财产保全，分别不同情况有针对性调解，为当事人提供从立案、调解(审判)到给付赔偿款“一站式”的司法服务。
四是邀请专业医疗专家出庭听证。该市中院专门设计引入专业医疗专家出庭听证的程序，如当事人对医疗机构出具的医疗单据、鉴定报告或事故涉及的其他医学问题有异议的，邀请医疗专家出庭听证，提供专业性的权威意见，从而消除责任方不赔偿或权利方不合理的过高赔偿要求，有效快速解决交通事故的有关赔偿问题。
五是协调保险公司快捷做好理赔。该市中院与地方保险行业协会联合制发了《XX市中级人民法院、XX市保险行业协会关于实行保险协商制度的实施办法》，对于涉保事故损失额未超过强制保险限额的赔偿案件，如保险公司对赔偿数额无异议的，不经诉讼程序，由保险公司直接理赔；如对保险数额有异议的，则由巡回法庭法官计算赔偿数额，阐明责任，综合发挥交警、人民调解员、保险联络员、医疗专家的专业优势，“五位一体”快速、高效化解事故赔偿纠纷。
六是积极稳妥推进业务指导工作。该市中院建立定期的沟通联络制度，规定中院业务指导民三庭领导每两月至少一次与市交警支队领导召开一次座谈会，各基层法院分管巡回法庭领导与交警大队长每月至少召开一次座谈会，驻庭法官与交警事故科办案民警每周至少沟通一次，交流巡回法庭工作开展情况，分析工作中所存在的问题，总结经验，研究对策，制定改进措施。在实践中逐步建立起业务指导的长效机制，通过集中授课培训、实地指导、案例庭审旁听等多种方式有针对性地进行培训，提升联调员的调解技能和“五位一体”调解模式的社会影响力，有效推进了创先争优活动深入开展。
一、积极反映毕业生状况及时解决问题
临近毕业，有关毕业的一些要求大家还比较困惑，例如对于我们体育教育专业需要达到多少学分、是否必须要过英语四级等等问题大家还不了解，担心自己无法毕业。我及时的将同学们的这些困惑向辅导员反映，辅导员又通过学院里有关老师了解了具体信息，向大家说明。这样，学分不够的同学可以在最后一学期加紧修够学分。就这样及时的将大家的困惑及时解决，解决不了就向老师反映
二、做好思想工作加强学风建设
新学期开始阶段，班里有些同学找不到方向：想考研感觉太辛苦，下不了决心；想考公务员感觉几率太小，好像遥不可及；还有些找工作的同学一点也不了解现在的就业情况，大家都很有压力，但又很迷茫。鉴于这种情况，我联系了一些上一届的师哥师姐，向他们了解我们所需要的相关信息，然后，利用一次上课结束后的时间在班内召开了“青春之路你在哪里”的主题班会，在会上同学们说出了他们现在的迷茫与困境。我便将我收集到的信息发布给大家，告诉大家只要努力考研不是那么难，只要有决心公务员也能行，还有把找工作当做自己的第一份去认真去做，并且向大家呈现我们师哥师姐的成功案例。通过这种形式，使绝大多数同学又重新确立了自己的方向，班风和学风有了明显改善。
三、拓展信息渠道及时传达就业信息
在毕业生学生工作中，比较多的应该就是向同学传达就业信息。就业信息提供的时间不确定，有些还有细节要求，如何将就业信息及时准确的传递给大家，成为摆在我们的重要课题。为此，我又重新统计了同学们的最新联系方式，完善班级飞信群的管理；并且及时将就业相关的图片、文档等电子档案发布到班级qq群主页；还有像毕业生信息注册此类信息可以直接将网址发布到我的人人网状态上，方便大家获取。通过一系列有力措施，让大家及时的了解到了学校的就业信息，为一些想就业的同学提供了更多的机会。
四、加强纪律监督保障学习环境
在临近研究生考试和期末考试时，有一些同学可能因压力带有消极情绪，迷上了打扑克和QQ斗地主，经常大声喧哗。不仅耽误了自己的宝贵时间，而且打扰了同学们休息而影响了学习效率。我及时发现了这一不良风气，组织班委和这些同学单独座谈，进行沟通，引导他们积极应对考试；以及在休息时间前加强监督，例如在睡觉前将其音响关闭。通过班干部的共同努力，班内的不良风气得到了有效遏制，为同学提供了一个安心舒适的休息场所和良好的学习环境。
五、积极要求进步总结经验教训
在争先创优期间，经过努力我获得了聊城大学第十五届“校园十佳”、优秀团干部标兵等荣誉称号，国家励志、英才等奖学金，并且武术专业获得国家级三段水平。取得成绩的同时，我还存在一些不足，主要表现在我个人也是准备考研，而且基础差压力大，从而对于部分工作存在应付的心态。但我会认真检讨自己，总结工作中的经验教训。我相信我会在以后的工作中顶住压力，迎难而上，正确的处理好学习与工作的关系，更好的履行自己的义务，为大家服务。
以上就是我在创先争优活动中的主要表现，在此次活动中，强化了我的党员责任意识，增长了工作经验，又一次让我更加深刻的认识到党员先进性的重要性。希望在以后的学习生活中，我以一名党员的标准要求自己，继续发扬创先争优精神。
创先争优工作开展以来，x市团区委积极落实中央和x市党群共建创先争优工作会精神，按照区委《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在全团下发了《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》和《关于深入开展创先争优活动的通知》，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用，深入开展创先争优工作。
一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心
按照区委“创先争优”指导思想，结合x市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。
一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。
二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处
x市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。
一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。
二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗107面。
三是学校团组织以“青年齐力助提升”为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，切实提升教育水平，夯实“三化两区”建设人才基础。区教委在全系统开展赛师德、当楷模岗位比武活动，以此提高了青年教师的教学水平，营造了努力争当先进的良好氛围。
四是“两新”团组织以“青年合力促发展”为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。活动中，x库尔科技有限公司团支部开展“贯彻文化、渲染精神”争优征文活动，鼓励青年为企业发展献计献策。组织“优秀青年能手评选活动”，鼓励技术创新，大大节约了企业成本。
为进一步巩固和拓展深入学习科学活动成果，激发广大党组织和党员的生机和活力，xx组织开展了以“深入学习科学，围绕学习发展和谐服务‘五个好、五带头’这条主线，强产业基础，筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展，创一流业绩”为主题的创先争优活动。
一、健全领导机构，启动创先争优活动
工委高度重视创先争优活动，成立了以主管书记为组长、组宣部部长为副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室负责创先争优活动日常工作。
领导小组成立后迅速行动了起来，于6月13日召开了全区创先争优活动动员大会，共有60名党员干部参加动员大会，动员会明确了开展活动的总体思路、目标任务、基本要求、分类指导和组织领导等方面的内容，就切实开展动员部署、公开承诺，载体设计、争创标杆，检查督促、巩固提高三个阶段工作作出了具体安排部署。此外全区各基层单位也积极召开动员大会，累计30余场，共有270余名党员参加。
二、精心设计载体，确保活动质量
创先争优活动领导小组按照分类管理的原则，根据机关事业单位、非公企业、社区、牧区等不同党组织特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体。
在机关事业单位党组织和党员中开展“带头争创佳绩、带头服务群众”主题活动；在非公企业党组织和党员中开展“维护好企业利益，促进企业健康发展，维护好员工利益，赢得员工拥护和支持”主题活动；在牧区党组织和党员中开展“致富思源、富而思进，争做统筹城乡发展的带头人”主题活动等一系列活动。各基层党组织也根据各自实际，结合领导小组提出的总体要求制定了各具特色的活动载体，截止目前各基层党组织活动载体上报数以达30余个，比如：组宣部支部确定了“七个一”活动载体、xxxx，确保活动载体多样性、稳定性和连续性。
三、加强宣传引导，营造舆论氛围
为大力营造深入开展创先争优活动的浓厚舆论氛围，动员全区各基层党组织和广大党员积极投身到创先争优活动中，推动创先争优活动扎实开展，制定下发《xx地区创先争优活动宣传报道方案》，从六个方面提出了加强宣传引导工作的方式方法。
一是栏目协作。活动开展期间将与省、州各新闻媒体、党建报刊杂志密切合作，以各新闻媒体开设的“创先争优活动”专栏为平台，进一步加大对全区创先争优活动工作要求、进展情况、重要动态、典型经验及参加创先争优活动的牧区党组织、社区党组织、“两新”党组织、机关事业单位党组织的启动开展情况的陆续综合报道力度。
二是网络热议。在xx党政信息网、xx党建网、党建QQ群开辟“创先争优”活动专题网站，以网络形式全方位做好活动的宣传报道工作。
三是手机短信。充分借助手机短信，向干部群众定时不定时宣传报道xx开展“创先争优”活动情况。
四是户外广告。根据活动时段、活动要求，在主要街道和人流密集处制作1-2面大型户外广告牌营造氛围。
五是媒体采风。活动期间，邀请西海都市报、柴达木报、州电视台等省、州新闻媒体来我地对活动进行宣传报道。同时，由工委创先争优活动领导小组办公室根据活动进展情况，及时向上级新闻媒体报送介绍创先争优活动开展情况的相关信息和新闻稿件。
六是部门联动。全区各创争单位要充分利用宣传橱窗、展板、黑板报、横幅、标语、学习园地、手机短信等多种形式，广泛开展创先争优活动的社会宣传。
截止目前，各基层党组织均已召开动员大会，制定了活动实施方案，确定了活动主题，全区创先争优活动正在有序进行。
**市在创先争优活动中，以“作风建设年”活动为契机，加强制度建设、增强服务意识、落实工作举措，机关作风不断转变。
一、完善制度、强化措施。
一是加强制度建设。市卫生局、市环保局等部门建立健全内部规章制度，重新修订《制度汇编》，使职责更具体，目标更明确；市教育局对照“十大机关病”开展自查自纠，并制定作风效能建设承诺书；市经贸委编写了《市经贸委“作风建设年”活动指导手册》，《手册》随人“上岗”,方便企业和群众监督；市财政局完善了效能考核细则，明确具体的分值和评分标准，做到“评分有参照，扣分有依据”.二是强化管理措施。市教育局、法院、沁城乡政府等单位使用了指纹机、打卡机等设备加强考勤管理；陶家宫乡、东河区市国土资源局严格岗位责任制、问责制，对违规干部及时问责处理，达到了“问责一人，教育一片”的效果。三是加强督促检查。陶家宫乡、市建设局成立专门的督查组，定期不定期对本单位工作人员效能建设情况进行督查。
二、转变作风，注重服务。
各单位、各部门将转变作风、服务民生列为党组织和党员公开承诺的重要内容，并在实际行动中让职工群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。市工商局推行行政审批“一审一核”制度，利用工商综合业务网络为企业提供快速便捷的服务，畅通“绿色通道”,对重大招商项目提前介入，给予重点支持帮助；市国税局推行“五种激励法”和“黄牌警告卡”,不断规范执法行为，着力提升干部队伍综合素质和服务水平；市劳动保障局将承诺事项面向社会公开，主动接受办事群众的监督，办公大厅新增饮水机、休息椅、写字桌等设施，方便群众办事，优化服务环境；柳树沟乡集中开展“下访”活动，对群众反映突出的搬迁、医疗、交通、子女上学难等问题进行梳理，积极协调，逐步加以解决；南湖乡严格村“两委”干部全天坐班制，并向农牧民发放900张便民联系卡，方便为群众服务。
三、围绕中心，提升效能。
全市各级党组织在围绕**市中心工作，不断提升工作效能上创先争优。各部门采取积积措施全员参与“创卫”工作，城市卫生状况明显改善，群众的文明意识不断提高；街道、社区把服务拆迁工作作为组织创先进、党员争优秀的主阵地，各级、各部门领导干部以身作则，分赴拆迁一线，靠前指挥，一线动迁，一线协调，一线推进，与群众面对面开展工作，广大党员干部发扬特别能吃苦、能战斗、能奉献的精神，将人性化服务融进整个拆迁过程中，为全市城市重点建设项目和民生工程的.顺利实施做出不懈努力；市农业局、林业局、水利局、畜牧局分赴春耕备耕、植树造林、疫病防治一线，为群众提供技术指导和生产服务。全市各级党组织和党员正在以更新的面貌、更新的气象不断推进着各项工作和创先争优活动的深入开展。
自创先争优活动启动以来，我局深入贯彻落实中央、省、市、区有关精神，按照区委的统一安排部署，高度重视，加强领导，精心谋划，围绕“立足本职创一流，服务人力资源社会保障事业”主题，以各项职能工作和重点工作为载体，推进了创先争优活动深入、扎实、有效开展，做到了创先争优与业务工作“两不误，两促进”，取得了一定成效。我们的主要做法是：
一、加强领导，完善创先争优活动组织架构
一是成立由局党组书记、局长刘安同志为组长，各分管领导为副组长，各业务局副局长、股长为成员的创先争优活动领导小组，并下设办公室负责日常工作，落实分工，明确责任，为活动开展提供了有力的组织保证；
二是及时召开局党组扩大会议，就活动开展进行专题研究，并结合实际，制定了开展活动的具体实施方案；
三是区委创先争优活动启动会后，我局于6月底迅速召开了创先争优活动启动会，对活动开展进行了统一安排部署，确保了活动的及时启动；
四是把创先争优活动作为全局干部职工政治生活中的一件大事，在人力、物力、财力等方面给予大力支持，为活动开展提供了必要的后勤保障。
二、突出重点，扎实推进创先争优活动
（一）努力营造创先争优活动浓厚氛围。通过定期学习、大会宣讲、信息专栏等，多渠道开展创先争优宣传教育活动，树立广大干部职工“创一流、争先进”意识，增强广大干部职工参与活动的积极性，确保活动开展覆盖率100%。
（二）扎实开展“创先争优”公开承诺活动。一是认真调诺，准确了解群众需求。按照创先争优活动要求，我局组织相关人员到联系的黄许镇双原村和新中镇尖山村与干部群众、困难户进行座谈，了解农民群众和基层干部对人力资源和社会保障局干部的希望和要求。通过调研走访，认真做好调诺，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。二是组织提诺，明确活动目标。局党组根据人力资源和社会保障局工作职能，结合全区人力资源社会保障事业发展和群众要求，提出创先争优活动主题“立足本职创一流、服务‘群众’立新功”，结合人力资源社会保障局的职能和调研情况，对承诺内容进行了研究，慎重而科学地作出了公开承诺，并对公开承诺要达到的目标要求和要采取的措施进行了规划，为认真履诺打下了基础；党员个人结合自己岗位职责要求提出了个人承诺。三是科学分诺，狠抓承诺落实。局机关党支部的承诺需要每个股室根据承诺内容和各股室承担的职能，将承诺目标分解到股室，各股室根据承诺目标分别制定了实施规划和具体措施，保证了局机关支部公开承诺内容的落实。
（三）扎实开展领导点评和群众评议。我局召开了全体党员和干部参加的创先争先活动领导点评、中层干部述职述廉、群众评议工作会，局机关支部书记首先对支部开展创先争优活动情况、存在的问题、改进措施等进行了汇报，中层干部和机关党员对参与创先争优活动进行了汇报，分管领导和局党组书记对中层干部进行了点评，机关支部书记对中层干部以下的党员干部进行了点评，肯定成绩，指出存在的不足和努力方向，为扎实推进机关创先争优活动起到了推到作用。
三、认真践诺，确保创先争优活动取得实效
局机关党支为了推动“创先争优”活动开好头、起好步，在综合分析、仔细研判的基础上，把党员个人承诺与自己本职工作结合起来，做到“创先争优”活动与业务工作和本职工作“两不误，两促进”。充分调动广大干部职工的积极性，激励职工围绕职能，抢抓机遇，推进各项工作全面协调发展。
一是全力以赴，大力促进就业再就业。以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实“以创业带动就业”，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”。
我校党支部以上级党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部创先争优活动计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优。现将我校本阶段工作总结如下：
一、领导高度重视
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了以支部周益华书记为组长的工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，制定切实可行的活动方案，决定在全体党员中，开展创先争优活动。
二、学习扎实有效
通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。召开“创先争优”活动动员大会，搞好宣传发动，组织党员学习局党委的有关文件和局领导的讲话精神，统一党员的思想认识，促使他们积极投入到“创先争优”活动中来。组织党员教师学习根据学校实际研究制定的“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。通过校园网、校园广播、标语、画廊等倒好宣传工作，着力营造浓郁的“创先争优”活动氛围。
三、创新活动载体
创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
为进一步落实“创优争先”工作，创新活动形式，12月上旬，我校党团员教师代表十余人在支部书记周益华的带领下，前往江苏省苏州市碧波实验小学，参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的“xxxx中小学校园文化与品牌建设发展论坛暨苏州市碧波实验小学办学十五周年素质教育成果交流展示活动”。此次苏州之行，老师们学习了先进学校的发展经验，开阔了眼界，拓展了思路。这次参观学习活动，对我校深化“创先争优”活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围起到良好的推动作用。
举行“同课异构”教学竞赛活动，参加竞赛的有语文、数学、英语三门学科，共30位教师。执教的老师以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得听课老师的好评;以丰富的知识、飞扬的思维激荡着学生求知的心灵，开启学生的智慧。其中党员教师近二分之一，他们在用精彩的课堂演绎教育的艺术，展示党员教师的风采，诠释教育的魅力。
加强校际联系，接待江西省小学数学骨干教师培训班学员、福建龙岩学校领导到我校参观，与崇义、上犹、湖边镇、黄金区等兄弟学校教师共同研讨，推出年青的党员教师作经验介绍、汇报课展示，在教学上、班级管理等方面互相交流，取长补短，历练教育智慧。
积极培养党员教师参加各级各类教育教学竞赛，屡屡获奖：肖敏、谢志华两位老师在全国教学竞赛中获一等奖;陈俊、高洁、赖大吉、邱香等老师在赣州市教学竞赛中获一等奖;张正华在赣州市班主任技能大赛中获一等奖;在区中小学教师基本功竞赛中，我校中学部赖大吉、小学部陈莹二位老师获区一等奖……
四、树立先进典型
鼓励党员教师朝着“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好)目标努力，结合我校实际，细化评选标准，让优秀共产党员辐射到学校工作的各个层面。
“月度人物”
为表彰在特定时间、特定岗位上做出突出贡献的教职工，树典型、学先进，我校开展了“月度人物每月一评”活动。“月度人物评选活动”也是我校贯彻年初制定的“精理念、清思路、强执行、细考评”的管理思路，促进机关效能建设的重要内容。学校这一举措意在充分发挥先进岗位示范带动作用，进一步激发广大教师的责任感和使命感。
“十大魅力教师”
为彰显学校办学特色，表彰先进，在全体教师中推选“十大魅力教师”“治学严谨的老师”、“多才多艺的老师”、“学识渊博的老师”、“平易近人的老师”、“创意迭出的老师”、“幽默风趣的老师”、“温文尔雅的老师”、“激情四溢的老师”、“好学上进的老师”、“乐观豁达的老师”。“十大魅力教师”的评选受到全体老师的欢迎，也成为了老师们进取的目标，增强了上进的动力。
“优秀班主任”“优秀值日教师”
对班主任、值日教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现，评选出“优秀班主任”“优秀值日教师”，进一步提高班主任在学校工作中的地位，为了最大限度的调动班主任工作的积极性，促使其积极进取、勇于挑战、敢于创新，不断完善工作方法，提高班级管理水平，创设优良的育人环境。
在以上各项评比中都涌现出大批党员教师的代表，在教师中起到了很好的模范带头作用，形成了强效的凝聚力。
五、不足与反思
1.工作作风不够深入细致。
工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。
2.工作方法不够统筹兼顾。
在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。
对于存在的不足，我校决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。
第一、 在转变教育观念上见成效。
继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。
第二、 在推进教师专业化发展上见成效。
我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育。要立足于课堂和着眼于身边的教育“真”问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要“研究真问题”，要“真研究问题”，要“问题真能得到解决”，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。
第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。
广东XX市中级法院在创先争优活动中，针对当前道路交通事故上升、矛盾纠纷增多的情况，积极主动推进社会矛盾化解和社会管理创新，在辖区各交警大队驻地建立交通巡回法庭，实施“五位一体”方式调解交通事故：即集结法院、公安、司法、保险、医疗机构的专业力量，及时化解道路交通事故损害赔偿纠纷。自今年7月初全市6个基层法院交通巡回法庭成立运作以来，成功化解了一批交通事故损害赔偿纠纷，共计诉讼调解结案126件，推动诉讼外化解案件555件，80%的事故赔偿纠纷在30天内得以结案，最短的仅用25分钟便调结，调处结案主动履行率达100%，使广大群众满意。
一是设置方便、人性化的调解场所。该市中级法院交通巡回法庭均设在辖区交警大队办公驻地，每周保证一天时间驻庭就地办案，与交警、人民调解员、当事人之间零距离解决交通事故引发的纠纷问题。根据案件需要，巡回法官也可到当事人住所地、纠纷发生地或其他有利于调处纠纷的场所进行。目前，全市共设置了6个人性化的调解场所，大大方便了给群众调处交通事故纠纷，赢得了广大群众的赞许。
二是建立规范、到位的诉调对接机制。该市中院形成正式文件规范交通巡回法庭的运作程序，就诉讼与非诉讼相衔接机制的运行、工作制度等提出了明确要求。同时，交通巡回法庭使用统一的'文书和台帐表格以及与交警、人民调解使用的对接文书和台帐，经调解达成协议当场履行完毕、不需法院出具调解书或当事人不要求法院出具调解书的，由调解工作室制作调解协议书，双方当事人签字后即具有民事合同的效力；对于当事人要求法院出具调解书的，即时填写移交立案表，引导当事人办理立案手续，对调解协议效力的审查，并出具、送达调解书，调解书同时送调解工作室一份入卷归档；经调解未能达成协议或当事人不同意调解的，终结诉前调解移交立案审查，立案后优先审判，优先执行。使全市的交通巡回法庭按统一模式运行，确保处理交通事故案件工作机制无缝对接。
三是开展“一站式”司法便民服务。交通事故赔偿纠纷发生后，先由交警组织调解，然后由该院巡回法庭法官提前参与，重点对赔偿项目、赔偿标准作初步估算，对调解不成而进入诉讼的纠纷进行充分的风险提示。如交警组织调解成功，则根据需要，巡回法庭法官可就调解协议当场通过民事调解书形式加以司法确认，并免收一切诉讼费用；如调解不成，由交警移送或当事人申请巡回法庭受理，巡回法庭当场审查立案，直接进入诉讼程序，并通过网络平台直接调取交警前期工作的相关信息资料，提前确认送达地址，提前收集证据材料，提前依申请进行财产保全，分别不同情况有针对性调解，为当事人提供从立案、调解(审判)到给付赔偿款“一站式”的司法服务。
四是邀请专业医疗专家出庭听证。该市中院专门设计引入专业医疗专家出庭听证的程序，如当事人对医疗机构出具的医疗单据、鉴定报告或事故涉及的其他医学问题有异议的，邀请医疗专家出庭听证，提供专业性的权威意见，从而消除责任方不赔偿或权利方不合理的过高赔偿要求，有效快速解决交通事故的有关赔偿问题。
五是协调保险公司快捷做好理赔。该市中院与地方保险行业协会联合制发了《XX市中级人民法院、XX市保险行业协会关于实行保险协商制度的实施办法》，对于涉保事故损失额未超过强制保险限额的赔偿案件，如保险公司对赔偿数额无异议的，不经诉讼程序，由保险公司直接理赔；如对保险数额有异议的，则由巡回法庭法官计算赔偿数额，阐明责任，综合发挥交警、人民调解员、保险联络员、医疗专家的专业优势，“五位一体”快速、高效化解事故赔偿纠纷。
六是积极稳妥推进业务指导工作。该市中院建立定期的沟通联络制度，规定中院业务指导民三庭领导每两月至少一次与市交警支队领导召开一次座谈会，各基层法院分管巡回法庭领导与交警大队长每月至少召开一次座谈会，驻庭法官与交警事故科办案民警每周至少沟通一次，交流巡回法庭工作开展情况，分析工作中所存在的问题，总结经验，研究对策，制定改进措施。在实践中逐步建立起业务指导的长效机制，通过集中授课培训、实地指导、案例庭审旁听等多种方式有针对性地进行培训，提升联调员的调解技能和“五位一体”调解模式的社会影响力，有效推进了创先争优活动深入开展。